1 animateur / animatrice Coopérative jeunesse de services

Limite de validité de cette offre d'emploi 02.06.2025

Localisation principale du poste Gap et ses environs

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez ADELHA - Ligue de l'enseignement

Descriptif de l'offre d'emploi ADELHA – Ligue de l’enseignement des Hautes-Alpes, en tant que « parrain jeunesse /
éducation populaire », en partenariat avec Coodyssée, Coopérative d’activités et d’emploi des
Hautes Alpes, « parrain économique », porte un projet de Coopérative jeunesse de services
(CJS) sur le territoire de Gap et ses environs.
Dans ce cadre, nous recherchons 1 personne pour animer la CJS 2025.

Contact pour en savoir plus dpaulin@laligue05.org

Fichier : recrutement_CJS_2025_Gap.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

ADMINISTRATEUR TRICE

Limite de validité de cette offre d'emploi 28.02.2026

Localisation principale du poste GAP

Nom de la structure/entreprise CINEMATHEQUE DE MONTAGNE

Lien du site internet de la structure https://cimalpes.fr

Descriptif de l'offre d'emploi La cinémathèque de montagne cherche un.e administrateur.trice pour gérer les demandes de subventions, la comptabilité, le suivi du personnel, le bâtiment, la vie associative... de l'association.

Contact pour en savoir plus Par mail : cim@cimalpes.fr
Par téléphone : 04 92 52 13 87

Fichier : Fiche_de_poste_administrateurtrice.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Agent(e) valoriste des matériaux - magasinier(e) 1 poste ouvert au recrutement

Localisation principale du poste L'Argentière-la-Bessée

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Environnement & Solidarité

Lien du site internet de la structure http://environnementetsolidarite.org

Descriptif de l'offre d'emploi Poste polyvalent au sein de notre ressourcerie des matériaux. Réception / collecte des dons, revalorisation en atelier et commercialisation via la vente en magasin aurpès d'une clientèle de professionnels et particuliers.

Type de contrat
CDD insertion
Localisation du poste
L'Argentière la Bessée (05)

Lien de l'offre en ligne https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/job_description/26100/card?utm_campaign=infolettre_ao%C3%BBt&utm_medium=&utm_source=&back_url=%2Fcompany%2Fjob_description_list

Contact pour en savoir plus ZA les Sablonnières, 05120 L'Argentière la Bessée
direction.iae@cpie-hautedurance.org
06 73 70 43 17

PDF Voir la fiche

Agent.e d'entretien

Limite de validité de cette offre d'emploi 03.11.2025

Localisation principale du poste Argentière la Bessée

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez CRFCK

Descriptif de l'offre d'emploi ✨ Le CRFCK recrute ! ✨
Nous recherchons une personne sérieuse et expérimentée pour assurer l’entretien de nos locaux au Quartz (bureaux et salle de sport).
🧽 Poste à pourvoir dès que possible !
📅 Contrat : CDD 3 mois → CDI
⏰ 11h/semaine, à effectuer en dehors des heures de bureau (du lundi au vendredi)
💰 Salaire : 12,74 € brut/heure + mutuelle
📍 Lieu : Le Quartz

Contact pour en savoir plus 👉 Intéressé(e) ?
Envoyez votre ta candidature à contact@crfck.com

PDF Voir la fiche

Agent d'Accueil Saisonnier

Limite de validité de cette offre d'emploi 07.12.2025

Localisation principale du poste Vallouise

Nom de la structure/entreprise Igloo Pelvoux

Descriptif de l'offre d'emploi Agent d'Accueil Saisonnier - Hiver 2025-2026 #Alpesdusud H/F

Igloo Pelvoo

Vallouise-Pelvoux - 05
CDD

3 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Rejoignez l'aventure Igloo Pelvoo !
Pelvoux-Vallouise, coeur du Parc National des Écrins, Contrat saisonnier du 17 décembre 2025 au 22 ou 29 mars 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rêvez de travailler en montagne, au coeur d'un site unique dédié à la découverte et à la convivialité ? Igloo Pelvoo recrute des agents d'accueil passionnés pour vivre une saison inoubliable dans un cadre exceptionnel.
- Un environnement magique : Accueillez nos visiteurs dans un espace chaleureux, entre dôme de projection, wigwam et chalets, au pied des sommets enneigés.
- Une équipe soudée : Travaillez dans une ambiance conviviale, où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous.
- Un rôle varié et dynamique : Entre accueil, gestion de la billetterie, animation des réseaux sociaux et sécurisation du site, chaque journée est différente !

Vos missions au quotidien
- Accueillir et conseiller nos visiteurs avec enthousiasme et professionnalisme.
- Gérer la billetterie et la caisse pour des opérations simples.
- Préparer et fermer le site : installation des jeux en bois, mise en route du vidéoprojecteur, rangement et bilan de caisse.

Lien de l'offre en ligne https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/72636928.html#postuler

PDF Voir la fiche

Agent·e d'entretien de l'espace rural et montagnard

Localisation principale du poste Briançon

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Environnement & Solidarité

Lien du site internet de la structure http://environnementetsolidarite.org

Descriptif de l'offre d'emploi Poste polyvalent au cœur de notre patrimoine local, alternant espaces naturels, bâtiment et menuiserie (par exemple, réalisation de structures bois : composteurs, aménagements urbains…).

Type de contrat
CDD insertion
Nombre d'heures par semaine
28h / semaine
Localisation du poste
Briançon (05)

Lien de l'offre en ligne https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/job_description/4897/card?utm_campaign=infolettre_ao%C3%BBt&utm_medium=&utm_source=

Contact pour en savoir plus 5 rue Joseph Silvestre, 05100 Briançon
asp@cpie-hautedurance.org
06 73 70 43 17

PDF Voir la fiche

anim': BAFA complet et stagiaire

Limite de validité de cette offre d'emploi 30.06.2025

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez ADELHA - Ligue de l'enseignement

Lien du site internet de la structure https://www.facebook.com/liguedelenseignement05/

Descriptif de l'offre d'emploi La ligue de l'enseignement 05 est à la recherche d'anim' pour l'été (une ou un anim BAFA complet, et une ou un stagiaire).

Nous cherchons des anim' de motivé.e, dynamique, autonome et diplômée du BAFA complet pour encadrer nos séjours du 6 au 19 juillet! Le salaire est de 55 euros / jours pour un contrat de 16 jours pour l'anim BAFA complet et de 50 euros pour le stagiaire.

Le séjour est en camping et en gestion libre donc il nous faudrait quelqu'un qui puisse donner le rythme et gérer les différents temps (vie quot, prépa, animation...). L'encadrement se fera en binôme.

Le séjour est orienté autour de l'alimentation avec découverte de ferme, cuisine de produis locaux et atelier cuisine quotidien.

Mais on ne fera pas que manger, une fois sur place le séjour sera autonome et les jeunes se déplaceront à vélos, ou à pied. Une activité Biathlon est prévue.

La perle rare est peut-être dans vos réseaux, n'hésitez pas à faire circuler l'information.

Vous pouvez nous envoyer des candidatures à otoche@laligue05.org et frenard@laligue05.org .

Contact pour en savoir plus Vous pouvez nous envoyer des candidatures à otoche@laligue05.org et frenard@laligue05.org

PDF Voir la fiche

Animateur(trice) socio éducatif

Limite de validité de cette offre d'emploi 05.12.2025

Localisation principale du poste Résidence Habitat Jeunes FJT Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez BATIR

Nom de la structure/entreprise Association BATIR

Lien du site internet de la structure https://www.associationbatir.fr

Descriptif de l'offre d'emploi L’association BATIR recrute pour sa résidence sociale Habitat Jeunes à Gap (05)
un(e) animateur(trice) socio-éducatif.

Présentation de BATIR/ environnement du poste :

L'Association BATIR gère deux résidences jeunes situées dans les Hautes-Alpes, offrant des solutions de logement pour les jeunes de 16 à 30 ans. Afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale, BATIR propose une gamme complète de services, tels que l'accompagnement personnalisé, la restauration, la mise à disposition de salles de réunion et une auberge de jeunesse ouverte à tous.

Nos services :
Le logement : Plus de 120 places pour les jeunes de 16 à 30 ans
Le restaurant : Ouvert à tous, tous les jours, matin, midi et soir
Les salles : Des espaces modulables allant de 4 à 150 personnes
L'Auberge de Jeunesse : jusqu’à 15 places disponibles toute l'année, accessibles à tous

Mission générale :
En cohérence avec le projet socio-éducatif de BATIR, il(elle) élabore et met en œuvre des actions collectives et participatives adaptées aux besoins et attentes des jeunes hébergés au sein de la résidence. Dans une démarche d’éducation populaire, il(elle) vise à soutenir l’accès à l’autonomie et l’émancipation des jeunes.

Missions :
Directement rattaché(e) au Responsable de l’action socio-éducative, vos principales missions seront les suivantes :
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des résidents dans leur parcours résidentiel en vue de leur accès au logement de droit commun.
• Appuyer l’accompagnement et le suivi social individuel des résidents
• Accompagner et développer le pouvoir d’agir des jeunes
• Mettre en place des actions collectives et individuelles afin de valoriser les jeunes sur leurs savoir-faire en répondant à des demandes ou besoins notamment sur les thématiques vie quotidienne (habitat, budget, alimentation, santé...) ; les évaluer et en rendre compte
• Assurer la communication via les réseaux sociaux et tout supports papier appropriés
• Développer les partenariats sur le territoire en lien avec les thématiques identifiées.
• Participer au fonctionnement général de la résidence (accueil, caisse, …), en étant attentif à déceler les besoins afin de proposer ou de mettre en œuvre les réponses adaptées.

Profil :
Au minimum un Diplôme de niveau IV du secteur social ou qualification équivalente en lien avec l’action éducative et sociale (BTS Economie sociale et familiale (ESF) ou BPJEPS Animation sociale ou DUT « carrières sociales option animation sociale et socioculturelle ») avec une expérience exigée d’au moins deux ans dans une fonction similaire.

Intéressé(e) par l’accompagnement individuel et collectif, vous participez au maintien du lien social de chaque résident. Vous avez la capacité à travailler en équipe, à mener des projets collectifs, à rendre compte. Vous êtes force de proposition.
Vous possédez une rigueur et un sens de l’organisation ainsi que des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’outil informatique et des réseaux sociaux. Vous respectez une distance professionnelle et maintenez une posture professionnelle. Vous savez gérer des conflits.

Compétences :
- Forte appétence pour la méthodologie, gestion de projet.
- Être force de propositions et mener des projets d'animations collectives autour des dimensions de logement, emploi formation, santé, alimentation, gestion du budget.
- Savoir mobiliser les partenaires (emploi, formation, logement, santé, culture, …) dans le but d'animer des actions collectives.
- Mobiliser et gérer les relations partenaires pour mise en place de permanences au sein de la résidence. (Maison des Adolescents, Mission locale...)
- Être force de proposition et d'action sur l'animation des espaces collectifs (Permanence partenaires, animation d'un espace numérique...)
- Accompagner, conseiller les jeunes dans leurs projets professionnels et personnels.

Conditions :
• Type de contrat : CDI
• Durée de travail : temps complet 35 heures
• Rémunération : Emploi repère N°10 selon la grille de la convention des organismes gestionnaires d’établissements et services pour jeunes travailleurs
• Lieu de travail : Résidence FJT Gap

POSTE A POURVOIR dès que possible.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l’adresse suivante : pierre.vergnolle@fjtgap.com

PDF Voir la fiche

Animateur-trice

Limite de validité de cette offre d'emploi 13.02.2026

Localisation principale du poste Saint Firmin

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Planète ChampsaurValgo

Nom de la structure/entreprise Centre Social Planète

Lien du site internet de la structure https://www.planetechampsaurvalgo.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Animateur-trice d'accueil de loisirs

Contact pour en savoir plus 04 92 49 98 69
contact@planetechampsaur.fr

Fichier : Recrutement_ALSH__CEE_1.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Animateur-trice pour l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et référent jeunesse

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.12.2024

Localisation principale du poste Aspres-sur-Buëch

Nom de la structure/entreprise Mairie d'Aspres-sur-Buëch

Lien du site internet de la structure https://mairie-aspres-sur-buech.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Missions :
• Préparation, animation et encadrement des activités en lien avec le projet pédagogique de
l'ALSH à destination des enfants de 3 à 17 ans :
- Activités périscolaires ; matins et soirs (activités d'accompagnement à la scolarité en
lien avec l'école)
- ALSH les mercredis (activités de loisirs)
- ALSH extrascolaire pendant les vacances scolaires (activités de loisirs)
- Préparation, animation et encadrement spécifique des activités « ados » ;
- Animation d’activités méridiennes au Collège de Veynes
- Préparation, direction et encadrement de séjours pour les 12 – 17 ans
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets au travers d’une junior
association (Buëch Qui Bouge)
• Direction ponctuelle de l’ALSH selon planning de l’équipe
• Evaluation, bilan des activités
• Lien avec les familles
• Participation au GPDS (Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire) au collège de
Veynes
• Participation à l’encadrement et service des repas de la cantine scolaire selon besoins
• Entretien des locaux du service
• Participation à la vie du service, travail en équipe quotidien

Lien de l'offre en ligne https://panneau-pocket.s3.gra.perf.cloud.ovh.net/source/sign_pdf/207665008-1731405548-0.pdf

Contact pour en savoir plus alsh@actionsjeunesse.fr

PDF Voir la fiche

Animateur.ice - Coordinateur.ice de projets Vélo et Ecomobilité

Limite de validité de cette offre d'emploi 01.12.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Mobil'idées

Nom de la structure/entreprise Mobil'idées

Lien du site internet de la structure https://www.mobilidees.org/

Descriptif de l'offre d'emploi Objectifs de la mission du salarié :

• Développer une culture vélo en s’appuyant sur l’ensemble des bénéfices et enjeux liés à sa pratique : le vélo comme source d’émancipation et épanouissement, dans une logique de santé, bien-être, cohésion sociale, amélioration du cadre de vie, réduction des impacts sur l’environnement, etc ;
• Permettre à chacun.e de devenir écomobile en sécurité : développer l’utilisation du vélo comme moyen de déplacement, ;
• Favoriser une meilleure cohabitation des usagers du domaine public ;
• Développer des qualités personnelles et en lien avec les autres (autonomie, responsabilité, solidarité, etc.) ;
• Participer à un projet collectif relevant de l’ESS et du bien commun.
- Publics visés par la mission
• Tout public : les cyclistes et ceux en devenir ;
• Partenaires institutionnels, collectivités, accueils collectifs de mineurs (dont centres sociaux), établissements scolaires, structures d’accueil de publics, centre de formation pour adultes ;
• Personnes en situation de handicap, les publics à caractère spécifique et/ou éloignés de la pratique.
- - Mission 1- Animer, coordonner et essaimer des actions pédagogiques autour du vélo et de la mobilité
• Développer des projets en lien avec l’Ecole du vélo et de la mobilité : vélo-écoles, ateliers mobiles de réparation de vélo, utilisation du vélo comme objet pédagogique, etc. auprès d’une diversité de publics ;
• Concevoir des animations
• Accompagner des initiatives de porteurs de projets et coordonner la réalisation des projets : participations d’intervenants extérieurs, mise à disposition de matériel, animations de séquences, etc.
• Participer au déploiement du Savoir Rouler à Vélo en tant que pôle ressource à l’échelle départementale : animation et encadrement de cycles pédagogiques, formation et accompagnement d’intervenant.es et d’enseignant.es, mobilisation des collectivités, gestion et mutualisation du matériel pédagogique, communication.
- Temps de travail indicatif : 30 %
  - Mission 2- Participer à l’animation du Pôle ressources des mobilités douces et actives
• Organisation ou essaimage de projets visant le développement de la pratique sécuritaire du vélo : séjours ou balades à vélo, organisation de Bourse aux vélos, Club vélo, ateliers participatifs en service de proximité, plan de déplacement, formations, temps d’échanges de pratiques, etc. ;
• Participer à la gestion des ressources matérielles : vélos, atelier et outillage, matériel pédagogique pour des vélo-écoles, contenus pédagogiques, matériel pour l'itinérance, etc. ;
• Participer à l’animation et à la mobilisation bénévole pour l« Atelier participatif et solidaire d’aide à l’auto-réparation de vélos » ;
- ◦ Remise en état sécuritaire et fonctionnel de vélos d’occasion ;
- ◦ Gestion de l’atelier : matériel et outillage, récupération de vélos, formation et accompagnement de bénévoles ;
- ◦ Tenue de permanences ;
- Temps de travail indicatif : 35 %
  - Mission 3- Participer à la vie interne de l'association et à l’animation du projet associatif en étroite collaboration avec l’équipe bénévole/salariée
• Participation aux instances de gouvernance (collégiale) et d’organisation de la vie associatives (Pôles et Commissions)
• Participation aux tâches administratives et de gestion courantes ;
• Rédiger les projets et bilans d'activités (prioritairement ceux dont la coordination et la mise en œuvre opérationnelle est assurée par le.la salarié.e) ;
• Conception de projets et montage financier, réalisation de dossiers de demande de subventions ;
• Veille sur les opportunités et les dispositifs de soutien financier ou d'autres ressources mobilisables ;
• Participation aux réseaux nationaux et locaux ;
- Temps de travail indicatif : 20 %
  - Mission 4- Participer à des événementiels grands publics
• De façon occasionnelle, il.elle peut participer aux événementiels grands publics (quelques journées en week-ends) sur lesquels Mobil’idées est prestataire, en cas de carence de bénévoles, pour assurer les animations : vélos rigolos, manège à pédales, stand sensibilisation, etc.
- Temps de travail indicatif : 5 %

III - Responsabilités et autonomie
D'une façon générale, le.la salarié.e est autonome dans la réalisation de ses missions. Une partie d’entre elle s’effectue en étroite collaboration avec les autres salarié.es, les bénévoles, la collégiale de l’association, des opérateurs.ices partenaires.
L’association prône un fonctionnement horizontal ; l’équipe salarié.e n’est pas hiérarchisée.
Un tuilage de 15 jours avant et 15 jours après le départ du salarié remplacé est prévu.
La personne embauchée sera tenue de réaliser les actions qui auront été proposées dans le cadre d’appels à projets validés. Elle devra aussi répondre à des appels à projet et/ou développer des actions complémentaires (prestations d’animation).

IV - Conditions d’exercice

• CDD 7 mois – 15 février au 15 septembre
• Poste basé dans les locaux de l’association Mobil’idées, 5-7 place Jules-Ferry 05000 Gap
• Déplacements sur le Pays Gapençais (Agglo de Gap, Veynois, Champsaur) essentiellement, parfois sur l’ensemble du département des Hautes-Alpes (05) et exceptionnellement sur la Région PACA
• Temps de travail hebdomadaire : 32 heures. Possibilité de travailler sur 4 jours par semaine.
• Travail possible en soirées et le week-end

V - Profil recherché

Savoir et savoir-faire

Les Indispensables :
• Être habilité.e à encadrer la pratique du vélo dans une logique d’initiation et découverte (à minima Licence STAPS ou BPJEPS Activités pour tous.tes)
• Bonnes compétences en mécanique vélo
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences
• Expérience en gestion de projets avec différents types d’acteurs (institutionnel, associatif, privés …)
• Expériences dans l’animation et l’encadrement de la pratique du vélo, notamment du programme Savoir Rouler à Vélo
• Expériences dans la préparation et l’organisation d’événements
• Maîtrise des logiciels bureautiques (pas d’allergies aux logiciels libres)
• Connaissance du vélo, de sa pratique et de sa mécanique
• Goût pour transmettre ses savoirs
• Permis B

Ça peut aider

• Connaissance du secteur associatif et du fonctionnement collaboratif horizontal (autogestion)
• Sensibilité à l’Économie Sociale et Solidaire
• Sensibilité aux publics vulnérables

Savoir-être et aptitudes

• Autonomie et initiative: la/le salarié.e bénéficie d’une grande autonomie dans ses décisions, ses choix d’actions, ses projets. Cela implique également la nécessité d’une rigueur dans la gestion de son travail, de son temps de travail et du budget de sa mission.
• Capacités d’adaptation et relationnelle : les salarié.es de l’association fonctionnent de manière horizontale, et prennent ensemble des décisions, s’accompagnent et échangent beaucoup. L’implication de chacun.e est essentiel dans la répartition du travail commun, dans la résolution de problèmes, d’imprévus, de tension. Il en est de même avec la collégiale et avec les bénévoles : chacun.e est donc impliqué dans des relations diverses et amené à composer avec de nombreuses personnalités.
•

VI - Salaire indicatif

• Salaire net = 2000€ environ, correspondant au coefficient 375 de la convention collective ECLAT. Groupe G, Statut Cadre.
• Avantages :
- Mutuelle
- Forfait mobilité
- Pour candidater, envoyez un CV et une lettre de motivation avant le 5 décembre par mail à l’adresse suivante : contact@mobilidees.org
- Réponse par retour de mail avec CV et lettre de motivation au plus tard le 1er décembre
- Les entretiens auront lieu mi-décembre 2025
- Prise de poste prévue mi-février

Lien de l'offre en ligne https://nuage.mobilidees.org/s/nyjAgRG5jL6NgZZ

Contact pour en savoir plus Romain Chabanel
romain@mobilidees.org
07 43 01 34 13

Fichier : Offre_d039emploi__Fiche_Poste_EVM_.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Animateur.rice / Gestionnaire

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.01.2025

Localisation principale du poste BARCELONNETTE

Nom de la structure/entreprise GESL 05

Lien du site internet de la structure psl05.e-monsite.com

Descriptif de l'offre d'emploi L’association a pour objet :

- De développer et promouvoir la Solidarité dans la vallée Ubaye-Serre-Ponçon sous toutes ses formes.
- D’accompagner les personnes en situation précaire quel que soit leur âge, leur genre, leur origine, leurs conditions sociales ou leurs convictions religieuses.
- D’organiser l’accueil de familles et de personnes en situation d’exil, ainsi que l’aide
matérielle à leur apporter.
- De lutter contre l’isolement de ces personnes et de créer du lien social.
- D’assurer la collecte des invendus des commerces de détail alimentaire et le surplus
d’exploitations agricoles en vue de les redistribuer à ces personnes.

Les Missions :

Sous la responsabilité du bureau collégial de l’association, le salarié a la charge de la coordination des actions de l’épicerie et facilite leur mise en place en travaillant en équipe avec les bénévoles de l’association. La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques :

- Faciliter l'organisation et l'animation de l'Espace de Vie Sociale
- Aider au suivi administratif, comptable et gestion des stocks de l'épicerie
- Soutenir la structuration et l'organisation interne des équipes de l'épicerie

60% du temps de travail du salarié sera dédié à l’animation et l’organisation de l’espace de vie social, les 40% restants seront répartis sur des activités de gestions.

Descriptifs des tâches :
Soutient aux bénévoles de l’association :
• Organisation, coordination et animation des ateliers, des sorties, des actions solidaires
• Développer les activités partenariales
• Force de proposition dans la communication et l’organisation des équipes.
• Accueil, formation et accompagnement des nouveaux arrivants (bénévoles, stagiaires.)
• Gestion des stocks : gestion informatique, traçabilité, plan de sécurité alimentaire
• Suivi comptable sur paheko. (Formation interne) / Réalisation et proposition de budgets prévisionnels / Demande de devis / Participation à la rédaction de bilan
Activités secondaires :
• Participation aux réunions de service et partenariales / Veille sur les actions partenariales pour faire le lien avec celles de l’association / Communication sur les actions.

Compétences techniques :

– Techniques d’animation
– Travail en équipe et en réseau
– De bonnes connaissances en informatique et sur les outils bureautiques
– Montage de projets et recherche de financements serait un plus

Qualités :

– Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
– Adaptabilité, confidentialité, disponibilité, souplesse, écoute, autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’observation, sens de l’initiative, fiabilité.
Conditions du contrat :
CDI temps plein, travail en weekend possible / récupération.
Qualifications : Niveau III/II dans le social et/ou la gestion de projets
Expérience souhaitée en animation
Permis B obligatoire
Salaire selon grille salariale : Cat 3 selon la CCNS 1958.00 euros BRUT + mutuelle + chèque KDO
Poste basé sur Barcelonnette, déplacements possibles

Lien de l'offre en ligne France Travail : Offre n° 185ZMFM

Contact pour en savoir plus Aurélie HORNECKER du Groupement d’employeurs profession sport et loisirs 05

Tel : 06.63.19.78.50
E-mail : a.hornecker@profsport05.fr

Fichier : 2421ANIM_COORDO_UBAYE_SOLIDARITAT_a_diffuser.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

animateur.rices de la CJS 2024

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.08.2024

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez ADELHA - Ligue de l'enseignement

Descriptif de l'offre d'emploi Accomapgner le temps d'un été 15 jeunes à créer et animer leur coopérative

Contact pour en savoir plus crva@laligue05.org

Fichier : Flyer_A5__CJS_jeunes__Ligue_05.pdf.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Animateur.trice d'ateliers cuisine & responsable logistique

Limite de validité de cette offre d'emploi 20.01.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Chez Bernie

Nom de la structure/entreprise Chez Bernie

Lien du site internet de la structure https://cantinechezbernie.com/

Descriptif de l'offre d'emploi MISSIONS
1) Animateur.trice d’ateliers cuisine
● Participe au choix des menus du mois et des créations de recettes.
● Prépare, organise et anime les cantines participatives.
● Coordonne la mobilisation bénévole.

2) Traiteurs
● Réalisation de commande en cuisine.
● Réalisation sur place du service si nécessaire.
3) Logistique / Approvisionnement
● Fait vivre et valorise la charte alimentaire de l’association et les valeurs qu’elle défend
● Plan d'approvisionnement hebdomadaire / Gestion des stocks
● Relations fournisseur (commande, facturation reçu et paiement)
● Fait les courses (à ajuster et équilibrer en équipe) / reçoit les commandes
● Assure la saisie comptable des achats de denrées alimentaires

4) Mobilisation bénévoles
● Prévoit la présence des bénévoles sur les cantines, planification, relances.
● Forme des bénévoles à l’animation de cantines.
● Accueil et rencontres des nouveaux.elles bénévoles/ Suivi des demande de stage et suivi
pédagogique
● Gestion des adhésions : suivi, paiement, relance et développement.

5) Logistique / Co-gestion du lieu
● Co-portage du projet au quotidien avec Grandir Ici - Gestion du lieu
● Suivi ménage
● Veille et maintenance
● Responsable HACCP (formation à prévoir le cas échéant)

6) Vie associative
● Participation aux réunions du CA si ODJ concerne ce poste
● Participation et organisation des réunions d'équipe

Détails de l'offre dans le PDF ci-dessous

Contact pour en savoir plus Louis MATHIEU-COLLIN : matcoll.lou@gmail.com

Fichier : Fiche_de_poste___Animateur.trice_dateliers_cuisine_Responsable_Logistique_Chez_Bernie.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Animateur/Animatrice

Limite de validité de cette offre d'emploi 19.10.2025

Localisation principale du poste Arvieux

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Izoard Animation

Nom de la structure/entreprise Izoard Animation

Fichier : Izoard_Animation.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Animateur·trice de la ludothèque

Limite de validité de cette offre d'emploi 20.04.2025

Localisation principale du poste Guillestre

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Ludothèque Pics et Colegram

Nom de la structure/entreprise Ludothèque Pics et Colegram

Lien du site internet de la structure picsetcolegram.fr

Descriptif de l'offre d'emploi OBJECTIFS : Développer, animer et faire vivre le projet associatif

ACTIVITES PRINCIPALES

La ludothèque Pics & Colegram dispose d’un local à Guillestre et d’un véhicule pour organiser des évènements et des permanences jeux sur le territoire.

De manière générale, l’employé.e aura une large autonomie : interprétation et adaptation des missions et de leur mise en œuvre sous le contrôle de la coordinatrice de la ludothèque et des membres du conseil d’administration dans le respect des objectifs du programme LEADER.

1. Animation ludique

(En moyenne 60% du temps sur une semaine)
En lien avec les forces bénévoles :

• Mise en place d’animations ludiques itinérantes sur l’ensemble des communes du Guillestrois-Queyras : tenue de permanences régulières d’animation et de prêt dans chaque village (environ 10 par an soit une par mois sur chaque lieu hors juillet/août)
• Préparation des jeux
• Chargement du ludobus
• Accueil et accompagnement du public
• Rangement du matériel
• Entretien et mise à jour des jeux et du véhicule
• Inventaire et réparation des jeux
• Commandes de nouveaux jeux (voir création)
• Entretien du véhicule pour qu’il soit propre et accueillant
• Développement de temps d’animation sur place au local de la ludothèque ou délocalisés
• Tenue de permanences d’accueil du public au local (une par semaine)
• Préparation et animation d’ateliers thématiques dédiés adaptés à des publics ciblés : séniors, petite enfance, scolaires, personnes isolées, handicapées…
• Préparation et animation de temps ludiques pour les institutions et socioprofessionnels : cohésion d’équipes de travail (teambuilding), de groupes (vacanciers, familles, amis…)

2. Développement - communication et fonctions supports

(en moyenne 40% du temps sur une semaine)
Les actions menées devront permettre de consolider le modèle économique de la structure dans l'optique de pérenniser le poste au delà des deux premières années du financement Leader.

• Développement de partenariats – relation avec les structures, institutions et les socioprofessionnels
• Mise au point de nouvelles prestations, de nouveaux projets en lien avec les attentes exprimées
• Mise en place , accompagnement des nouveaux projets
• Communication sur les projets développés (site internet, newsletter, réseaux sociaux… )
• Suivi administratif et financier des actions menées : fréquentations, facturation, compte rendus /bilan, participation aux réunions du Conseil d’Administration.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

« SAVOIRS » pour occuper ce poste (connaissances)

• Avoir de l’intérêt pour les jeux et le monde du jeu, en comprendre les enjeux
• Savoir apprendre et transmettre les règles des jeux
• Tenir un planning de prestations
• Maîtriser des techniques d’animation
• Connaître des caractéristiques du public (petite enfance, adolescents, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap...) et savoir s’adapter dans le cadre du jeu
• Être à l’aise avec l'outil informatique (bureautique)
• Animer des outils de communication (site internet, réseaux sociaux…)
• Être à l'aise dans les situations financières et commerciales (solliciter et encaisser des adhésions, trouver, vendre et négocier des prestations...).

« SAVOIRS ETRE » spécifiques (comportement souhaité pour occuper ce poste)

• Entretenir des bonnes relations avec les différents interlocuteurs (dynamisme, capacité d’accueil, patience et disponibilité, rigueur...)
• Savoir gérer les aléas et être capable de relativiser les difficultés
• Être capable de représenter l’association en toutes circonstances
• Être apte à la manutention : transport et installation de jeux et de matériel (tables, etc.)
• Être en volonté permanente de se former (à de nouveaux jeux, de nouveaux publics…) et de se remettre en question
• Oser la créativité dans le cadre du jeu et des animations

DIPLOMES / FORMATIONS / EXPERIENCES

• Niveau d’étude minimal attendu : Niveau III (Bac + 2 ou équivalent)
• Une expérience dans le milieu associatif sera appréciée
• Une formation dans l’animation socio-culturelle, l’éducation populaire ou l’économie sociale et solidaire est un plus.
• Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition.

CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Temps de travail : 28 heures hebdomadaires. Le temps de travail pourra varier selon les semaines.
• CDI
• Rémunération en fonction de l’expérience et du profil en lien avec la Convention Collective Nationale Éclat – 1400€ net.
• Horaires : du lundi au vendredi avec un travail régulier le soir, ponctuel les week-end et jours fériés (avec récupération majorée, selon la convention collective)
• Lieu de travail : Guillestre, avec déplacements réguliers sur le territoire (avec le véhicule de l’association)
• Poste à pourvoir à partir de juin 2025

Candidature à adresser avant le 20 avril à
contact@picsetcolegram.fr

Lien de l'offre en ligne https://www.picsetcolegram.fr/2025/03/19/la-ludotheque-recrute/

Contact pour en savoir plus 0781313427
contat@picsetcolegram.fr

PDF Voir la fiche

Chargé(e) de communication et évènementiel

Limite de validité de cette offre d'emploi 15.09.2025

Localisation principale du poste GAP

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Ligue contre le cancer

Nom de la structure/entreprise Ligue contre le cancer

Descriptif de l'offre d'emploi Le/la Chargé(e) de communication et évènementiel contribue à la visibilité de la Ligue contre le cancer dans
les Hautes-Alpes, soutient la collecte de fonds et développe les actions de prévention et d’information auprès
du grand public. Ce poste est placé sous l’autorité du Président, des administrateurs et de la Coordinatrice du
Comité des Hautes-Alpes

Lien de l'offre en ligne https://www.ligue-cancer.net/sites/default/files/media/downloadable-files/2025-08/Fiche%20de%20poste%20Charg%C3%A9%20de%20communication.pdf

Contact pour en savoir plus Date limite de candidature : 15 septembre 2025
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à celine.caruso@ligue-cancer.net

PDF Voir la fiche

Chargé(e) de coordination alimentaire et solidaire

Limite de validité de cette offre d'emploi 30.11.2024

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udess 05

Nom de la structure/entreprise Udess 05

Lien du site internet de la structure https://www.udess05.org/

Descriptif de l'offre d'emploi Coordonner au niveau départemental la lutte contre la précarité alimentaire dans les Hautes-Alpes

Lien de l'offre en ligne https://drive.google.com/file/d/10Ghfl7V7FK4Lqw6OVU4h2mHOy5bo7I-b/view

Contact pour en savoir plus udess05@udess05.org

PDF Voir la fiche

Chargé(e) de mission pour la lutte contre la précarité énergétique et pour la sobriété énergétique

Limite de validité de cette offre d'emploi 15.03.2025

Localisation principale du poste Embrun - Serre-Ponçon

Nom de la structure/entreprise Energies Collectives

Lien du site internet de la structure www.energiescollectives.fr

Descriptif de l'offre d'emploi Actions contre la précarité énergétique, accompagnement à des travaux d'amélioration del'habitat en auto-réhbilitation, animation de défis de sobriété, coopération avec les sociétés citoyennes SEVE et ENERGUIL
Voir fiche de poste enPJ pour les détails.

Contact pour en savoir plus contact@energiescollectives.fr

Fichier : Offre_demploi_Energie_Collective_.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

chargé-e d'administration des ventes

Limite de validité de cette offre d'emploi 20.02.2026

Localisation principale du poste gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Echanges Paysans

Nom de la structure/entreprise ECHANGES PAYSANS HAUTES ALPES

Lien du site internet de la structure https://www.echanges-paysans.fr

Descriptif de l'offre d'emploi La coopérative Echanges Paysans Hautes Alpes rassemble producteurs et professionnels de la restauration autour du développement des circuits courts alimentaires. Forts d’un réseau d’une soixantaine d’agriculteurs et transformateurs locaux, nous distribuons la production locale auprès des restaurants collectifs (scolaire, médico-social…), des hébergements touristiques, restaurants privés, magasins et autres professionnels.
La coopérative compte une équipe de 10 salariés. Intégrer l’équipe d’Echanges Paysans, c’est s’investir dans un projet de développement territorial qui permet aux professionnels locaux d’accéder à une alimentation saine et locale tout en proposant un débouché rémunérateur pour nos producteurs.
Description des tâches de chargé-e d’administration des ventes

• Prise de commande
o Enregistrement des commandes clients (mail / téléphone)
o Validation des dates de livraison
• Relance client
o Suivi des commandes hebdomadaires et relances
o Proposition de produits complémentaires
• Suivi des disponibilités / rupture produit
o Information des évolutions de commandes en fonction des disponibilités
o Proposition de changement de référence
• Lien client
o Validation de menus et disponibilité produits
o Echanges pour prise de connaissance de contraintes, attentes spécifiques

Description des tâches d’animation de l’offre

• Suivi et mise à jour des prix d’achats aux producteurs
• Détermination de prix de vente
• Mise à jour des disponibilités / indisponibilités
• Elaboration, mise à jour et transmission de la mercuriale fruits & légumes hebdomadaire
• Suivi des offres clients spécifiques (marchés publics, SRC, offres ponctuelles, …)

Description des tâches d’appui à la manutention

En faible proportion et en fonction du profil de la personne recrutée, des missions d’appui au magasinage (réception et tri des commandes) pourront intégrer la fiche de poste pour un maximum d’une journée par semaine.

Compétences et qualités recherchées
• Formation et/ou expérience en commerce / administration des ventes
• Excellent relationnel
• Aisance téléphonique et informatique (logiciel professionnel, suite microsoft)
• Esprit d’équipe, ponctualité, rigueur
• Connaissance des produits de l’agriculture : produits laitiers, carnés, d’épicerie, fruits et légumes
• Adaptation aux contraintes d’un circuit court : flux tendu, diversité de producteurs et de solutions logistiques
• Une sensibilité pour les circuits courts & l’économie sociale et solidaire sera appréciée
• Une bonne connaissance du territoire des Hautes Alpes et des Alpes du Sud est un plus

Le poste
• Poste basé à Gap 05000
• Contrat de 80% à 100% selon profil
• CDD de 6 mois environ

Contact pour en savoir plus arnaud.chary@echanges-paysans.fr / titre mail : « POSTE CHARGE ADV + Nom du candidat » / Lettre de motivation (1 recto A4) + CV en pièces jointes /
Date limite : vendredi 20 février Entretiens probables : du 26/01 au 3/03 prise de poste idéale : 09/03/26

PDF Voir la fiche

Chargé.e d’animation collective et responsable communication

Limite de validité de cette offre d'emploi 16.12.2024

Localisation principale du poste télétravail + déplacements

Nom de la structure/entreprise SUD Tiers-Lieux

Lien du site internet de la structure https://sudtierslieux.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Nous avons besoin de renforcer nos équipes afin d’assurer le développement de nos activités permettant la prospérité des divers tiers lieux de Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) que sont nos membres.
On recherche un.e contributeurice qui nous aidera à faire connaître le réseau sur le territoire, être en contact avec et créer du lien entre tiers-lieux, recenser et répondre aux besoins des tiers-lieux, les soutenir et contribuer à la valorisation du réseau tout en prenant soin. L’action du ou de la chargé.e d’animation devra permettre de faciliter les contributions des tiers-lieux au réseau.
Animation collective interne du réseau:
 accueillir les nouveau tiers-lieux/répondre à leurs sollicitations concernant le réseau : présentation du réseau, de ses actions, de ses partenaires, de son fonctionnement, de leur recensement (Communecter) et des outils contributifs du réseau (framaliste, cloud, Loot, méthode de travail contributif)
 identifier les besoins/projets des tiers-lieux et y répondre lorsqu’il y a des enjeux collectifs : outillage, mise en relations pour compagnonnage, accompagnement (écoute active, partage d’informations et mises en lien), veille sur les informations relatives aux TL
 coordonner l’organisation des rencontres du réseau (4 à 5 par an) en veillant à mailler le territoire, en lien avec les contributeur.ice.s de la mission
 organiser et faciliter la mise en place de moments réguliers de convivialité
 faciliter la montée en compétences des tiers-lieux sur les outils contributifs (framalistes, cloud, documents partagés, PADs) et la documentation (notamment Communecter), avec un accompagnement particulier sur le budget contributif et l’outil LOOT Animation externe du réseau / Communication
 Élaborer une stratégie de communication en interne et en externe.
 Participation à et suivi de la mission contributive communication externe
◦ contenus et supports de communication internes (listes de discussion, documentation, mode d’emplois contributifs, documents d’accueil…) et
◦ externes dont supports imprimés et web (dépliant de présentation, flyers, kakemono, site web, infolettre, réseaux sociaux)
 Former les tiers-lieux de PACA à l’utilisation/recensement sur Communecter et animer la communauté du réseau : mises à jour, diffusion des informations, valorisation des tiers-lieux

Lien de l'offre en ligne https://cloud.sudtierslieux.fr/index.php/s/PXjQ2TmtHo3SPzi

Contact pour en savoir plus hello@sudtierslieux.fr

PDF Voir la fiche

Chargé.e de communication, évènementiel, partenariats, en alternance

Limite de validité de cette offre d'emploi 06.02.2025 - 14:00

Localisation principale du poste Guillestre

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Cultures Eco-Actives

Nom de la structure/entreprise Cultures Eco Actives

Lien du site internet de la structure www.cultures-ecoactives.Fr

Descriptif de l'offre d'emploi Rejoignez une jeune association dynamique culturelle et environnementale et contribuez à ses projets coopératifs dans les hautes-Alpes, dans le cadre de partenariats européens notamment.
Vous serez encadré.e par la directrice/chargée de projets de l’association.

Poste en alternance à pourvoir dès que possible. Durée : entre 6 mois et 1 an.

Communication

- Promotion des activités, orale ou écrite
- Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
- Contribution au site internet
- Gestion de la newsletter
- Relation presse

Evènements
par ex : Workshop international de 3 jours ; présence sur un festival ; évènement en ligne ...

- Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse...
- Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation...
- Présence sur les évènements ; logistique

Partenariats

- être ambassadeur des valeurs et missions de l’association auprès des acteurs locaux
- amorcer des coopérations avec ces acteurs
- développer le réseau d’adhérents et donateurs

Lieu de travail : Guillestrois, Embrunais, ou Hautes Alpes pour les évènements
Permis B obligatoire, véhiculé

Préparation d'un diplome niveau Bac +4 à 5
Commerce ou communication

Connaissances :
du fonctionnement associatif
connaissance des enjeux d’innovation culturelle et sociale
connaissance des enjeux environnementaux

Compétences :
Démarchage et négociation
Intégration dans une stratégie d’image, de communication et d’action
Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
Prise de parole

Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress serait un plus
Réseaux sociaux : linkendin, instagram, facebook
Anglais : B2 minimum, C1 souhaitable

Savoirs être :
grande autonomie de travail
grande adaptabilité
capacité d’écoute
aisance relationnelle
force de proposition
capacité à développer et entretenir un réseau
sens de la négociation
capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
capacité d’organisation et logistique

Contact pour en savoir plus Anne Bouchon
0630774991
envoyer candidature à contact@cultures-écoactives.fr

Fichier : Fiche_de_poste_charge_de_communication_vnements_partenariats.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Chargé.e de communication, évènementiel, partenariats, en alternance

Limite de validité de cette offre d'emploi 26.02.2025

Localisation principale du poste Guillestre / Châteauroux les Alpes

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Cultures Eco-Actives

Nom de la structure/entreprise Cultures Eco Actives

Lien du site internet de la structure www.cultures-ecoactives.Fr

Descriptif de l'offre d'emploi
Chargé.e de communication, d’évènementiel et de partenariats
Poste ouvert en alternance

ou en CDD à mi-temps

Vous avez envie de vous investir dans un territoire de montagne ? Les causes environnementales et culturelles vous animent ?
Rejoignez une jeune association dynamique culturelle et environnementale et contribuez de manière polyvalente à ses projets coopératifs dans les Hautes-Alpes, dans le cadre de partenariats européens notamment.
Vous serez encadré.e par la directrice/chargée de projets de l’association.

Poste à pourvoir dès que possible. Durée : entre 6 mois et 1 an.

Communication

- Promotion des activités, orale ou écrite
- Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
- Contribution au site internet
- Gestion de la newsletter
- Relation presse

Evènements
par ex : Workshop international de 3 jours ; présence sur un festival ; évènement en ligne ...

- Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse...
- Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation...
- Présence sur les évènements ; logistique

Partenariats

- être ambassadeur des valeurs et missions de l’association auprès des acteurs locaux
- amorcer des coopérations avec ces acteurs
- développer le réseau d’adhérents et donateurs

Lieu de travail : Châteauroux les Alpes, Guillestre, Hautes-Alpes pour les évènements
Permis B obligatoire, véhiculé

Contrat en Alternance ou CDD Mi-temps
Diplôme Bac +4 ou 5 commerce ou communication

Connaissances :
du fonctionnement associatif
enjeux d’innovation culturelle et sociale
enjeux environnementaux

Compétences :
Démarchage et négociation
Intégration dans une stratégie d’image, de communication et d’action
Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
Prise de parole

Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress
Réseaux sociaux : linkendin, instagram, facebook
Anglais : B2 minimum, C1 souhaitable

Savoirs être :
grande autonomie de travail
grande adaptabilité
capacité d’écoute
aisance relationnelle
force de proposition
capacité à développer et entretenir un réseau
sens de la négociation
capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
capacité d’organisation et logistique

Plus d’informations : www.cultures-ecoactives.fr
Anne bouchon 0630774991

Contact pour en savoir plus Anne Bouchon
0630774991

Fichier : Fiche_de_poste_charg.e_de_communication_vnements_et_partenariats_V2.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Chargé.e de mission administrative, financière et de coordination

Limite de validité de cette offre d'emploi 16.12.2024

Localisation principale du poste télétravail + déplacements

Nom de la structure/entreprise SUD Tiers-Lieux

Lien du site internet de la structure https://sudtierslieux.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Nous avons besoin de renforcer nos équipes afin d’assurer le développement de nos activités permettant la prospérité des divers tiers lieux de Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) que sont nos membres.
On recherche un.e contributeurice qui nous aidera en assurant deux grandes missions:
1. La gestion administrative et financière de SUD Tiers Lieux, comprenant:
 La veille et le suivi des opportunités de financement (subventions, appels à projets, marchés publics, etc.) ainsi que les candidatures à ces dernières
 Le lien avec les financeurs institutionnels et privés, en suivant les dossiers et s’assurant du respect des engagements des parties
 Le suivi financier des fonds (bonne utilisation et affectation des dépenses, suivi analytique des projets, de la trésorerie, des devis et factures), pour les usages de gestion stratégique et faire le lien avec le comptable
 Le paiement des factures, la saisie et le suivi des écritures comptables, une vulgarisation et un résumé est transmis aux diverses parties
 L’actualisation et la gestion administrative de l’association (rédactions des bilans, procès verbaux, déclarations, devis et contrats, paiements des factures, courriers)
 Supervision de la gestion Ressources Humaines (fiches de paies, suivi des congés)
2. La coordination des initiatives du réseau, comprenant :
 La garantie que les actions réalisées sont alignées avec nos objectifs, avec efficience, et sont évaluées
 La gestion des missions contributives et la direction des projets / initiatives, qui permettent à nos membres et partenaires de contribuer à la réalisation de nos missions
 La mise en place de process de documentation et l’accessibilité de l’information des diverses
 La mise en place des outils et process permettant l’analyse, une prise de décision éclairée et la gestion au quotidien des initiatives
 La présentation régulière du suivi des activités pour démontrer le bon fonctionnement opérationnel du réseau
Si ton talent combine à la fois la rigueur des démarches administratives et la prise de recul pour avoir une vision globale des activités du réseau qui permettra des actions adaptées et pertinentes, tu as probablement un tas de belles choses à nous apporter.
Tu ne travailleras pas seul.e. Un.e pro de l’animation, de la convivialité et de la communication formera avec toi le binôme socle, assurant des fonctions support essentielles. Et vous serez accompagné.e.s par les contributions des tiers-lieux et autres au travers des missions contributives et projets permettant le développement des tiers-lieux en PACA.

Lien de l'offre en ligne https://cloud.sudtierslieux.fr/index.php/s/8Efc6B2THT7eaSn

Contact pour en savoir plus hello@sudtierslieux.fr

PDF Voir la fiche

Chargé.e de mission alimentation solidaire (H/F)

Limite de validité de cette offre d'emploi 15.10.2025

Localisation principale du poste gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udess 05

Nom de la structure/entreprise Udess 05

Lien du site internet de la structure https://www.udess05.org/

Descriptif de l'offre d'emploi Mission n°1 : Coordonner la lutte contre la précarité alimentaire dans les Hautes-Alpes

1. Coordination alimentaire, interconnaissance et partenariat
- Coordonner et animer le travail en réseau des associations habilitées à distribuer l'aide alimentaire et les structures intervenant dans la production, distribution, sensibilisation, transformation alimentaire et l'accompagnement des personnes en précarité.
- Donner suite au diagnostic de l'Udess sur les structures d'aide alimentaire : améliorer la mutualisation et l'interconnaissance entre les structures, repérer les zones blanches, proposer des solutions pour couvrir ces zones et apporter de l'aide aux personnes isolées.

2. Animation de l'activité de la Conférence Permanente Associative des Solidarités (CPAS)
- Préparer le déroulé et l'ordre du jour
- Animer et organiser le suivi de l'activité
- Réaliser les comptes rendus des réunions et les diffuser
- Fournir un bilan de l'activité

3. Participation à l'organisation des Rencontres Solidaires départementales annuelles
- Participer aux réunions de travail préparatoires
- Réaliser les tâches dévolues à l'organisation des Rencontres Solidaires en fonction du programme défini

4. Améliorer l'efficacité de l'aide alimentaire sur le département par le soutien des acteurs et l'ingénierie de projet.
- Identifier et diffuser les bonnes pratiques (Itinérance, zones blanches, mutualisation de ressources, logistique .)
- Identifier et formuler des propositions concrètes pour l'efficacité de l'aide alimentaire et l'amélioration de l'accès pour tous à une alimentation de qualité (hygiène et équilibre alimentaire.) au niveau local
- Soutenir opérationnellement les acteurs (en respectant la liberté et la spécificité de chaque acteur du système alimentaire) pour organiser des rencontres territoriales aidant à la coordination des activités sur le terrain ou des initiatives innovantes sur le territoire (sensibilisation, mobilisation citoyenne, coopération.)

Mission n°2 : Mise en œuvre de l'étude action pour la mise en place d'une Sécurité Sociale de l'Alimentation (SSA) sur le département et coordination des expérimentation (50%)

1. Poursuivre l'accompagnement technique des collectifs locaux souhaitant initier une expérimentation SSA sur leur territoire
- Formaliser les projets et les partenaires locaux impliqués
- Monter/Aider au montage des dossiers de demande de financements

2. Animation du réseau SSA 05
- Animer et développer le réseau de partenaires SSA 05
- Animer le Copil du projet départemental : organisation des réunions et rencontres, préparation des programmes, envoi des comptes rendus, suivi et mise en œuvre des objectifs stratégiques décidés par ses membres.
- Organisation et animation des formations et actions de sensibilisation à destination du grand public sur le fonctionnement et les enjeux de la SSA
- Veille des initiatives en lien avec l'alimentation solidaire : étude des modèles économiques et logistiques (approvisionnement/distribution)
- Information des élu.es locaux, départementaux et parlementaires sur l'avancement des projets
- Veille sur les appels à projets publics et privés, recherche de sources de financement (mécénat local et national, subventions, etc.)

3. Coordination des 4 projets d'expérimentation SSA 05
- Coordonner les événements départementaux autour de la SSA et de valorisation des projets d'expérimentation
- Identifier les besoin des collectifs et faciliter la mutualisation : outils pédagogiques (recherche/création), de communication, de paiement, formation, ressources, etc.
- Coordonner les actions de diagnostics initiaux et de suivi des expérimentations dans le but de faciliter la collecte des données, leur étude et les comparaisons entre les territoires
- Participation aux rencontres et animations pour mobiliser et former les citoyens dans les territoires expérimentateurs

Gap. Télétravail possible

Lien de l'offre en ligne https://lannuaire.service-public.fr/provence-alpes-cote-d-azur/alpes-de-haute-provence/e91978a4-0aff-4cdd-b27a-f752d54f6bc1

PDF Voir la fiche

Chargé.e de mission soutien à la vie associative

Limite de validité de cette offre d'emploi 30.10.2025

Localisation principale du poste Briançon

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Le Comptoir des Assos

Lien du site internet de la structure http://lecomptoirdesassos.com/

Descriptif de l'offre d'emploi Missions principales du poste
➢ accompagnement des assos, centre de ressources
➢ animation de réseau et de rencontres
➢ contribution au programme de formations
➢ participation à la vie du Comptoir et à la communication interne

Tâches inhérentes aux missions

Accompagnement à la vie associative, centre de ressources, en moyenne 30%

➢ proposer et mettre en oeuvre les actions de soutien aux associations du territoire :
➢ accompagnement individuel des porteurs de projet
➢ maintenance et mise à disposition des ressources documentaires
➢ orientation vers les acteurs locaux : financement, formation, …
➢ contribuer à la communication externe à destination des assos et acteurs du territoire

Animation de réseaux et de rencontres, en moyenne 30%
➢ participer à la définition et au développement des projets de coopération
➢ développer et entretenir les partenariats institutionnels et/ou avec des acteurs locaux
➢ concevoir et animer des rencontres associatives
➢ piloter ou participer à des projets de réseaux : Altitudes Coopérantes, Guid’assos,

Contribution au programme de formations, en moyenne 5%
➢ participer à la définition de la stratégie de l’association en matière de formation à destination des acteurs du territoire : contenus, calendrier, partenaires, financements
➢ concevoir et réaliser des formations en lien avec ses compétences
➢ ponctuellement intervenir dans des formations mises en place par des partenaires

Participation à la vie du Comptoir et à la communication interne, en moyenne 35%
➢ faciliter la préparation et assister à des réunions du Conseil d’Administration (1 fois/trimestre)
➢ contribuer activement aux groupes projet et groupes de travail interne
➢ participer à la préparation de l’Assemblée Générale, notamment bilan d’activité et financier
➢ participer à la bonne coordination de l’équipe : topo hebdomadaire, entraide mutuelle
➢ de manière générale, participer à la co-construction des orientations et à la mise en oeuvre d’une vie associative interne dynamique et participative

Compétences requises
➢ Excellente connaissance des valeurs et principes de la vie associative
➢ Facilité relationnelle à l’oral et à l’écrit
➢ Capacités rédactionnelles et de synthèse
➢ Capacité à travailler en équipe, avec des bénévoles et différents publics
➢ Force de proposition, autonomie, sens de l’organisation et des priorités
➢ Gestion en mode projet multi-acteurs

Conditions spécifiques au poste
➢ Convention collective ÉCLAT, niveau D à E, coefficient 300 à 325 selon expérience et compétences
➢ Poste basé à Briançon, bureau partagé avec les deux autres salariées et ponctuellement les bénévoles
➢ Déplacements sur le département, véhicule nécessaire, frais kilométriques remboursés
➢ Télétravail possible 1 jour par semaine
➢ Le.a salarié.e sera fréquemment amené.e à seconder ou ponctuellement remplacer ses collègues sur d’autres missions en fonction de l’actualité des projets, afin de répartir équitablement la charge de travail
➢ Les horaires de travail pourront être aménagés pour la réalisation d’actions en soirée ou en fin de semaine.

Lien de l'offre en ligne https://drive.google.com/file/d/1uWZTLiYBxgxXwhiX9WuiC4dgACkalvvN/view?usp=drive_link

Contact pour en savoir plus Modalité de candidature
Poste à pourvoir le 12 novembre 2025
CV + Lettre de motivation à envoyer au plus vite (et au plus tard) le 30 octobre 2025
à admin@lecomptoirdesassos.com

Fichier : 2025__FdP_Vie_Associative.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Chargé·e de mission d’animation du réseau des acteurs de la parentalité des Hautes-Alpes

Limite de validité de cette offre d'emploi 01.12.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udaf 05 - Union Départementale des Associations Familiales

Lien du site internet de la structure www.udaf05.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Par convention avec la Caisse commune de sécurité sociale et la Mutuelle sociale agricole, l’Union
Départementale des Associations Familiales (Udaf) des Hautes-Alpes assure l’animation du réseau
des acteurs parentalité des Hautes-Alpes qui vise à créer et faire vivre des espaces de lien et
d’échange autour de la parentalité.
L’Udaf recrute un·e chargé·e de mission ayant pour rôle de structurer, développer et animer le
réseau départemental des acteurs de la parentalité.
Le réseau s’appuie sur différents dispositifs existants : Parentalité FNP (ex-REAAP), Contrat Local
d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS), Médiation familiale, Espaces de rencontre, Lieux d’Accueil
Enfants-Parents (LAEP), lieux ressources parentalité, Aide et Accompagnement à Domicile (AAD)…
Cette mission contribue à :
• Favoriser l’interconnaissance entre acteurs,
• Assurer le partage et la valorisation des bonnes pratiques, notamment les plus innovantes,
• Renforcer la visibilité de l’offre de services parentalité auprès des familles,
• Promouvoir les actions parentalité pour augmenter le nombre de parents mobilisés, quel
que soit le dispositif.
Le·la Chargé·e de mission s’appuie sur l’engagement des institutions, les dynamiques partenariales
des territoires et s’inscrit dans le cadre des comités départementaux des services aux familles, en
cohérence avec les orientations prioritaires du Schéma Départemental des Services aux Familles
(SDSF).
Il·elle travaille en coordination avec les chargés de coopération des Conventions Territoriales
Globales (CTG) pour harmoniser les pratiques et limiter la multiplication des réseaux parentalité.
[...]

Lien de l'offre en ligne https://www.udaf05.fr/ludaf-recrute-un%C2%B7e-charge%C2%B7e-de-mission-animation-du-reseau-parentalite-des-hautes-alpes/

Contact pour en savoir plus Madame Karine TONG-BARTHES, directrice- UDAF des HAUTES ALPES - ktongbarthes@udaf05.fr

PDF Voir la fiche

Chargé·e de projets et d’animation sur les champs de l’éducation aux médias et à l’information et animateur.rice.

Limite de validité de cette offre d'emploi 15.06.2025

Localisation principale du poste Poste basé à Gap. Déplacements fréquents dans les Hautes-Alpes et nord des Alpes de Haute Provence.

Nom de la structure/entreprise RCF radio Alpes Provence

Descriptif de l'offre d'emploi RCF Alpes-Provence est une radio associative de catégorie A située à Gap. Dans le cadre
de son développement, elle recrute un.e Chargé·e de projets et d’animation sur les
champs de l’éducation aux médias et à l’information et animateur.rice.

Contact pour en savoir plus ylvain.roux@rcf.fr

Fichier : Fiche_de_poste_RCF_AlpesProvence.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Chauffeuse-livreuse / Chauffeur-livreur

Localisation principale du poste Saint Martin de Queyrières

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Environnement & Solidarité

Lien du site internet de la structure http://environnementetsolidarite.org

Descriptif de l'offre d'emploi Collectes de dons et livraisons de mobiliers. Au volant de notre flotte de véhicules et toujours en équipe il s'agit de collecter au domicile des particuliers leurs dons et d’assurer la livraison de mobilier aux clients. Poste polyvalent, sur site ou en tournée. Permis B demandé.

Type de contrat
CDD insertion
Nombre d'heures par semaine
28h / semaine
Localisation du poste
Saint-Martin-de-Queyrières - 05

Lien de l'offre en ligne https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/job_description/10993/card?utm_campaign=infolettre_ao%C3%BBt&utm_medium=&utm_source=&back_url=%2Fcompany%2Fjob_description_list%3Fpage%3D1

Contact pour en savoir plus RN94, 05120 Saint Martin de Queyrières
direction.iae@cpie-hautedurance.org
04 92 49 62 88

PDF Voir la fiche

Co-délégué.e régionale - transition professionnelle et valorisation des lieux d’accueil

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.01.2026

Localisation principale du poste Veynes

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Les Villages des Jeunes

Lien de l'offre en ligne https://drive.google.com/file/d/1IatEXiTowjRM70PqYvYZPhH8g2i4KIMi/view?usp=drive_link

Contact pour en savoir plus villagesdesjeunes@gmail.com

Fichier : Offre_d039emploi_CDI___CoDR_transition_professionnelle_et_valorisation_des_lieux_daccueil.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Co-délégué.e régionale – Erasmus + et chantiers internationaux

Limite de validité de cette offre d'emploi 22.09.2025

Localisation principale du poste Veynes

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Les Villages des Jeunes

Lien de l'offre en ligne https://drive.google.com/file/d/1Jbibsce97zef51KqTE0YCkdb9JTEK_La/view?usp=drive_link

Contact pour en savoir plus

villagesdesjeunes@gmail.com

Fichier : Offre_d039emploi_CDI___CoDR_Erasmus_et_chantiers_internationaux.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Coordinateur.ice de réseau Champsaur-Valgaudemar

Limite de validité de cette offre d'emploi 28.08.2024

Nom de la structure/entreprise COMMUNE DE SAINT BONNET EN CHAMPSAUR

Descriptif de l'offre d'emploi Poste à pourvoir le : 02/09/2024
Date limite de candidature : 27/08/2024

Au sein de la Commune de St-Bonnet en Champsaur et placé sous l’autorité hiérarchique du DGS, vous renforcez et coordonnez la coopération entre les bibliothèques du territoire du Champsaur-Valgaudemar et en assurez le suivi. Vous impulsez une dynamique de réseau par la conception de projets, le développement de partenariats et la mutualisation des ressources. Vous participez à la conception éventuelle d’un Contrat Territoire Lecture 2024-2026 et coordonnez sa mise en œuvre avec les communes d’Ancelle, Chabottes, Saint-Bonnet et Saint-Jean-Saint-Nicolas.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005240628000241-assistant-conservation-cat-b

Contact pour en savoir plus 0492505684

Fichier : o005240628000241assistantconservationcatb.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

coordinateur.ice de Vaunières

Limite de validité de cette offre d'emploi 01.01.2025

Localisation principale du poste Vaunières, Saint Julien en Beauchêne

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Les Villages des Jeunes

Nom de la structure/entreprise Les Villages des Jeunes

Lien du site internet de la structure https://www.villagesdesjeunes.org/

Descriptif de l'offre d'emploi Missions:
- Coordination des activités de Vaunières
- Développement des accueils
- Suivi des volontaires et des projets internationaux
- Soutien à la vie quotidienne
- Poste nourri.e et logé.e

Le poste est à pourvoir en CDD de janvier à avril 2025, avec suite possible en CDI.

Contact pour en savoir plus rh.coordination.avj@gmail.com

Fichier : Offre_d_emploi_CDD_coordinateur.ice_Vaunires_2025.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Coordinateur.rice

Limite de validité de cette offre d'emploi 20.04.2025

Localisation principale du poste Briançon

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez EKO!

Nom de la structure/entreprise EKO!

Lien du site internet de la structure https://asso-eko.org

Descriptif de l'offre d'emploi Coordinateur.rice salarié.e
Low-tech & Réfugiés Briançon

L’ASSOCIATION :
EKO! est une association reconnue d’intérêt général fondée en décembre 2015 par Marjolaine Bert. L’objectif : porter divers projets positifs et innovants de développement durable et solidaire. EKO! favorise les épanouissements et les résiliences individuels et collectifs respectueux de la nature et des cultures. Ses 4 valeurs : cohérence, autonomisation, sobriété et ouverture.
Ta mission s’intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés. Après 4 ans d’action dans les camps de
réfugiés grecs à Lesvos, l’action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon
(frontière franco-italienne) et à Marseille. Low-tech & Réfugiés contribue à la résilience et à
l’autonomie des personnes exilées tout en contribuant au développement durable local, par la
diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l’insertion vers des métiers écologiques. A ce
jour, plus de 10 000 bénéficiaires-acteurs ont fabriqué ou réparé plus de 9 000 systèmes low-tech à
partir de 86% de matériaux de récupération.

LES RESPONSABILITÉS :
Directement rattaché.e à la directrice et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le.la coordinat.eur.rice de l’antenne de Briançon sera au coeur d’un tourillon quotidien avec des missions très riches et variées :
● coordonner les activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à
l’insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins
● accueillir, accompagner et coordonner l’équipe de volontaires, stagiaires, bénévoles, etc. (mobiliser,
accompagner, soutenir, former, etc.), aux profils variés et dont plusieurs sont eux-même en situation d’exil
● être garant de la sécurité des équipes, participants, lieux et projet
● s’assurer de la bonne réalisation de la mesure d’impact (collecte de données, statistiques, etc.)
● entretenir et développer les partenariats (tiers-lieu, partenaires sociaux, techniques, pédagogiques,
institutionnels)
● contribuer à la communication (réseaux sociaux, newsletters, média, etc.)
● contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reportings, vente
de prestations, dons en nature, etc.)
● contribuer à la gestion financière (comptabilité, budgets, etc.)
● contribuer à la gestion RH (onboarding administratif des nouvelles recrues, développement du mécénat
de compétences, etc.)
● contribuer au développement méthodologique du projet (capitalisation, tutoriels techniques, etc.)
● contribuer en général à la vie de EKO! :)

PROFIL :
Si tu es motivé.e pour contribuer à la transition écologique et solidaire, et que tu souhaites approfondir tes
compétences en gestion de projet et coordination d’équipe au service d’un projet low-tech et solidaire plein de sens, cette mission est faite pour toi :)

Notre super-(wo)man aura 3 grandes casquettes (mais comme tu es humain.e, n’hésite pas à postuler même si tu n’es
pas - encore - un couteau-suisse - mouton à 5 pattes) :
● intérêt pour les low-tech, les alternatives écologiques et solidaires, etc., si possible des compétences
techniques (profil ingénieu.r.se, bricoleu.r.se, etc.)
● anglais parlé et écrit, si possible des expériences d’interculturalité et de travail avec les personnes
exilé.e.s, voir dans l’idéal des expériences dans le travail social
● première expérience attendue dans la gestion de projet (tu as conscience que le nerf de la guerre c’est les
moyens financiers et tu es prêt.e à te retrousser les manches pour aller les chercher) et la coordination de
bénévoles (tu aimes rencontrer, expliquer et accompagner, travailler en t’amusant)

EKO! est prête à t’accompagner pour te former dans les compétences qui ne seraient pas encore sur ta palette de
talents. Ce que nous recherchons avant tout est une personne passionnée avec des qualités humaines et relationnelles :
● dynamique, engagé.e et motivat.eur.ice d’équipe
● rigoureu.x.se, organisé.e et responsable
● adaptable, ouvert.e d’esprit et positi.f.ve

MODALITÉS :
Mission basée au siège de l’association à Briançon (Hautes-Alpes) dans nos locaux au sein du tiers-lieu des Terrasses Solidaires, avec déplacements très occasionnels (Marseille, etc.).
Contrat salarié temps-plein (35h/semaine) de 2 ans.
Rémunération au SMIC avec perspectives d’évolutions. Possibilité de contrat aidé CUI-CAE.
Recrutement dès que possible pour une prise de poste en mars/avril.

COMMENT CANDIDATER ?
Candidate en remplissant le formulaire à : https://asso-eko.org/candidater/
Si tu as une question spécifique : hr@asso-eko.org ou 07 83 91 59 52

Si tu aimes les actions de EKO! mais que tu ne te retrouves pas dans cette mission-ci, contacte-nous avec tes idées et motivations !

Fichier : 202402_SalariecoordinationBriancon_FR.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Coordinateur.rice technique de chantiers – Vaunières, Saint-Julien-en-Beauchêne

Limite de validité de cette offre d'emploi 30.04.2025

Localisation principale du poste Saint-Julien-en-Beauchêne

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Les Villages des Jeunes

Nom de la structure/entreprise Les Villages des Jeunes, Solidarités Jeunesses Provence-Alpes-Côte d'Azur

Lien du site internet de la structure https://www.villagesdesjeunes.org/

Descriptif de l'offre d'emploi Les Villages des Jeunes, est une association d’éducation populaire qui œuvre pour une mixité sociale, culturelle et intergénérationnelle. Au travers de séjours-chantier, de formations, d’évènements culturels ou de vacances participatives, elle permet à des personnes de différents statuts, d’horizons sociaux et culturels très divers et de tous âges, de se rencontrer, d’apprendre les uns des autres et de progresser dans leur parcours.

L’association gère, anime et rénove le hameau de Vaunières situé dans les Hautes-Alpes. Converties en gîtes de groupes, ateliers ou salle des fêtes, les anciennes maisons du village accueillent aujourd’hui les volontaires internationaux, les structures socio-éducatives et médico-sociales, les salarié.e.s en parcours d’insertion, les artistes, les familles et les bénévoles associatifs qui viennent participer aux activités.
Missions

Organiser et planifier les chantiers afin de permettre aux personnes de se rencontrer de s’impliquer dans les travaux en cours sur le lieu.

Porteur·e du projet global

Fait vivre au quotidien la pédagogie du « faire avec », en s’appuyant sur les différents supports d’activités : chantiers, vie collective, animation de réunions…
Contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets à travers les réunions d’équipe et la vie associative (commissions, instances statutaires).
Assure des permanences en soirées et les week-ends et relaie les autres membres de l’équipe durant leurs congés.

Coordination technique

Prépare, budgétise et planifie les chantiers en concertation avec la commission de Vaunières, en collaboration avec la responsable du village et la déléguée régionale.
Supervise et/ou réalise les travaux de maintenance du site.
Garantit la sécurité des personnes et le respect des normes de sécurité ERP.
Assure le suivi des contrôles de sécurité.

Encadrement technique et pédagogique

Encadre les salarié·e·s polyvalent·e·s (3 à 4 personnes) et les groupes de jeunes.
Organise les chantiers pour favoriser la progression des personnes dans leurs parcours et encourager la rencontre entre tou·te·s.
Participe à l’accompagnement social et professionnel des salarié·e·s du chantier d’insertion.
Anime des séances d’apprentissage en situation de travail.

Composition de l’équipe

L’équipe de Vaunières est constituée de 3 permanent.e.s : du.de la responsable du lieu, d’un.e coordinateur.rice technique et d’un.e responsable de la vie quotidienne. En été, l’équipe s’étoffe d’un.e cuisiniè.re, d’animateur.ice.s et d’encadrant.e.s, selon les besoins.

Par ailleurs, tout au long de l’année, 4 salarié.e.s (environs) polyvalent.e.s viennent en soutien sur l’activité d’accueil et les travaux de maintenance. Enfin, des volontaires internationaux habitent le hameau et apportent leur soutien à l’organisation et à l’animation des activités.

L’équipe travaille en concertation avec le CA et la déléguée régionale pour le développement des activités du lieu, en étroite collaboration avec la coordinatrice des ressources humaines sur les questions RH et de formation et l’accompagnatrice socioprofessionnelle pour l’accompagnement des salarié.e.s en insertion.
Conditions d’emploi

Type de contrat : employé-e en CDI à plein temps.
Rémunération : Coef 305 de la CCN ECLAT soit 2160,59 euros brut/mois, augmentation au bout d’un an
Logement sur place.
Lieu de travail : centre d’accueil de Vaunières, 05140 St Julien en Beauchêne.
Raison sociale : Les Villages des Jeunes, délégation régionale de Solidarités Jeunesses enProvence-Alpes-Côte d’Azur.
Affectation : sous l’autorité du.de la responsable de Vaunières et de la déléguée régionale

Formation

Encadrant.e technique d’insertion, encadrant.e pédagogique et social, éducateur-trice technique,
Agent.e d’entretien du bâtiment ou rénovation, construction
Bâtiment (AEB, OPRP, Maçon.ne, travaux paysagers)
Permis B exigé

Expériences

Gestion et suivi administratif de projet.
Solides connaissances en second-œuvre du bâtiment.
Encadrement technique d’insertion et/ou de chantiers de jeunes
Encadrement technique et pédagogique de chantiers de bénévoles
Expériences dans le champ de l’éducation populaire
Artisan du bâtiment
Vie en montagne

CONTACT

Mathilde DAVIAUD coordination.avj@gmail.com et Clotilde FENOY dr@villagesdesjeunes.org
CV et LM détaillée, à l’attention de Mmes les co-présidentes, Dominique DENIAU et Alix VERGNES

Lien de l'offre en ligne http://www.villagesdesjeunes.org/coordinateur-coordinatrice-de-chantiers-vaunieres-saint-julien-en-beauchene/

PDF Voir la fiche

Coordinateur/trice à la vie associative

Limite de validité de cette offre d'emploi 02.10.2025

Localisation principale du poste Embrun

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Court Jus

Nom de la structure/entreprise Association Court Jus

Lien du site internet de la structure https://court-jus.jimdofree.com/

Descriptif de l'offre d'emploi Après 9 ans de collaboration fructueuse, notre salariée va bientôt nous quitter pour de nouvelles aventures. Nous serons donc heureux d’accueillir rapidement et de découvrir un ou une autre salarié(e) qui nous apportera également ses compétences et avec qui nous pourrons collaborer dans une atmosphère de confiance, comme nous le faisons depuis la création de Court Jus avec les différentes personnes qui nous ont accompagnés.

Nous cherchons une personne intéressée pour un emploi à temps très partiel. Il s’agit de 40h /mois en CDD de l’automne au printemps qui pourrait évoluer en CDI annualisé.
Cette personne devra être motivée par les valeurs que nous défendons et être attentive aux bonnes relations humaines.

Compétences requises : une bonne maîtrise des outils informatiques, un bon sens de l'organisation et une capacité à animer des réunions et à en faire le compte rendu.

Missions : Il s’agit d’aider à la gestion administrative et financière de l’association, à l’organisation des commandes groupées et à la communication interne. Il est aussi nécessaire de savoir travailler en équipe et de pouvoir s’adapter au rythme du bénévolat.

Horaires. Le travail se fait soit en télétravail soit dans les lieux de réunions qui nous sont prêtés par la ville d’Embrun ou des associations car nous n’avons pas de bureau.
Les horaires de travail sont à définir ensemble, excepté quelques réunions qui ont lieu en soirée.

Rémunération : A définir selon compétence (supérieure au SMIC)

Candidature à envoyer jusqu’au 1er octobre 2025 à court.jus.asso@gmail.com
Un temps de passation est prévu avec la salariée actuelle.

Contact pour en savoir plus court.jus.asso@gmail.com

PDF Voir la fiche

Coordinateur de développement social

Limite de validité de cette offre d'emploi 26.05.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Petits Frères des Pauvres

Lien du site internet de la structure https://www.petitsfreresdespauvres.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Salaire à partir de 32K€ bruts annuels
CDI à pourvoir dès que possible
Poste non cadre

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

LE POSTE
Sous la hiérarchie de l’Adjoint de Direction, vous animez le projet associatif auprès du territoire et des équipes bénévoles présentes sur les départements Alpes de Haute Provence (04) et Hautes Alpes (05). Vous travaillez en lien étroit avec vos pairs, les équipes bénévoles et les partenaires associatifs et institutionnels.

MISSIONS PRINCIPALES
Animation de la vie des équipes d’action territoriale :
 Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
 Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association
 Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes
 Apporter son soutien aux réseaux régionaux d’échanges de pratiques
 Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
 Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …)
 Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.

Soutien des bénévoles dans leur action
 Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
 Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes
 Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

Soutien du développement de l’action :
 En lien avec le directeur régional et vos pairs, et les acteurs bénévoles, soutenir et développer le lien avec les partenaires du territoire afin de favoriser l’ancrage régional et le développement des actions de l’association sur l’hébergement collectif (Usld, Ehpad…).
 Alimenter la réflexion sur l’accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie.
 S’engager sur des missions transversales régionales et/ou nationales
 Développer un réseau partenarial formation sur les territoires
 Contribuer à l’élaboration de la politique nationale de formation

PROFIL & COMPETENCES
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
Connaissance des publics cibles de l’association et des établissements médico-sociaux appréciée.
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien…)
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…)
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux
Permis B obligatoire

Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends).

AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Lien de l'offre en ligne https://www.petitsfreresdespauvres.fr/recrutement/offre-demploi-association/?intuition_id=710685&intuition_source_id=13786

Contact pour en savoir plus David LOPES
07 56 30 24 67

PDF Voir la fiche

Coordinatreur/coordinatrice de projet

Limite de validité de cette offre d'emploi 01.03.2026

Localisation principale du poste Briançon

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez EKO!

Lien du site internet de la structure https://asso-eko.org/

Descriptif de l'offre d'emploi Tu rêves de travailler dans les low-techs, dans un projet qui mêle écologie et solidarité ?

Tu veux faire un métier qui a du sens et agir concrètement pour créer une société plus juste et durable ?
Tu veux participer à l’essor de la low-tech ?
Tu veux agir pour améliorer l’accueil des personnes exilées ?

Si tu te reconnais dans cette description, tu es peut-être notre super (wo)man !

Fichier : 202506_SalariecoordinationBriancon_FR.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Cuisinier/Cuisinière

Limite de validité de cette offre d'emploi 03.11.2025

Localisation principale du poste La Salle Les Alpes

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Auberge de Jeunesse HI - Serre-Chevalier

Descriptif de l'offre d'emploi L’auberge de jeunesse 🗺 (réseau FUAJ) de Serre-Chevalier situé à la Salle les Alpes 🏔 (Briançon) au pied des pistes du plus grand domaine des alpes du sud ⛷🎿🥌, est à la recherche de son /sa cuisinier/e pour la saison d’hiver 2025/2026 (début décembre à mi-avril)
Si vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et cosmopolite avec des vacanciers venants du monde entier (groupes, individuels etc.)😉 et dans une structure à taille humaine ( 72lits) le centre se situe dans la station de Serre Chevalier , un des plus beau domaine des alpes du sud ( c’est subjectif je sais mais quand même 😅) le public viens principalement profiter de l’emplacement de l’auberge au pied des pistes et dans une région des plus ensoleillés de France🌞❄️.
- possibilité de logement en chambre individuelle dans un bâtiment dedié et restauration sur place à titre gracieux 🍽️
- 35h/semaine.
- 2 jours de congés par semaines fixes (consécutifs la plupart du temps).🎉
- possibilité d'utiliser le matériel de montagne de l’auberge gratuitement.🏂
- possibilité de saison d'été ensuite si saison d’hiver concluante.
- salaires 2100 € brut.
-tarifs préférentiels sur le bar de l’auberge🍻.
-Carte tickets restaurant et chèque vacances
Le travail consiste en :
- En collaboration avec le directeur de l’auberge, vous élaborerez les menus de la saison.🍴
- commande et stockage des denrées
-Application des normes HACCP et suivi des stock
-Prise en compte des différents régimes alimentaire.
-Distribution et/ou conditionnement de la production.
- contrôle la qualité des produits avant envois
-Entretien de son poste de travail.
-gestion du stress et des priorités.
-être force de propositions
Si tu as plein d’idées nouvelles 💡 , je suis constamment en recherche de nouveautés pour faire vivre et bouger l’auberge , n’hésite pas .

Contact pour en savoir plus Si le poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV + LM à l'adresse suivante (pas de message Facebook ) direction.serre-chevalier@hifrance.org

PDF Voir la fiche

Délégué·e aux prestations familiales

Limite de validité de cette offre d'emploi 01.12.2025

Localisation principale du poste gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udaf 05 - Union Départementale des Associations Familiales

Lien du site internet de la structure https://www.udaf05.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Sous l’autorité de la directrice de l’Udaf et la responsabilité opérationnelle de la
cheffe de service, le (la) délégué(e) aux prestations familiales aura pour mission :
 De respecter le cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance
figurant dans le code d’action sociale et des familles, ainsi que les
engagements du projet de service ;
 D’assurer les besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à
l'éducation des enfants grâce aux prestations familiales mentionnées dans
le jugement et de prendre toutes décisions, en concertation avec les
parents, pour répondre à ces besoins ;
 De conseiller les parents pour surmonter leurs difficultés budgétaires et
financières et les accompagner dans leurs démarches administratives ;
 De travailler en partenariat avec les différents services intervenant dans les
situations, de rédiger des rapports ou des notes de situation au juge des
enfants.

Poste à temps partiel (0,9 ETP) basé au siège à Gap à pourvoir dès que possible.
Grille de classification ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ CCN 15 mars 1966

Lien de l'offre en ligne https://www.udaf05.fr/offre-demploi-delegue%C2%B7e-aux-prestations-familiales/

Contact pour en savoir plus la directrice de l’UDAF :ktongbarthes@udaf05.fr

PDF Voir la fiche

Directeur.Directrice

Limite de validité de cette offre d'emploi 01.10.2025

Localisation principale du poste GAP

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udaf 05 - Union Départementale des Associations Familiales

Nom de la structure/entreprise UDAF

Descriptif de l'offre d'emploi
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la présidente, et en lien avec les membres du conseil d’administration, auxquels il ou elle rend∙
compte régulièrement, la directrice ou le directeur :

contribue à l’animation, à la mise en œuvre et au développement de la vie institutionnelle et associative ;
est responsable de l’animation et de la gestion des ressources humaines, en charge du management, de la

coordination, de la gestion et du contrôle des services de l’Udaf ;

est responsable de l’élaboration des budgets, de la gestion comptable et financière et de son contrôle ;
est responsable de la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
représente l’Udaf auprès des partenaires dans ses domaines de responsabilité.

Profil du candidat
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience professionnelle sur un poste de
direction d’une structure associative à vocation sociale ou médico-sociale. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance
de la politique familiale et des publics accompagnés. Vous disposez d’une forte capacité d’analyse de l’environnement
et des activités. Vous avez développé une capacité d’adaptation et un sens de l’anticipation.
Vous avez su prouver votre capacité relationnelle, votre capacité à conduire des équipes de professionnels, votre
motivation pour le développement d’une dynamique d’équipe dans le cadre d’un management ouvert et participatif,
respectueux des personnes. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, vos valeurs éthiques et humaines.

Lien de l'offre en ligne https://www.udaf05.fr/ressources/directeur-h-f-05/

Contact pour en savoir plus recdir@udaf05.fr

PDF Voir la fiche

Directeurice Association Grandir ici - Le Café des Familles

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.12.2024

Localisation principale du poste gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Le Café des Familles - Association Grandir ici

Nom de la structure/entreprise Association Grandir Ici - Le café des familles

Fichier : Offre_demploi_Dcembre2024_1.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Direction

Limite de validité de cette offre d'emploi 30.06.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Le Café des Familles - Association Grandir ici

Nom de la structure/entreprise Grandir Ici

Lien du site internet de la structure https://lecafedesfamilles.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’association recherche un·e directeur·ice à temps partiel (80 %, soit 28h/semaine) pour un CDD de 7 mois. Prise de poste dès que possible à partir du 28 août 2025.
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre le projet associatif aux côtés du Conseil d’administration, de coordonner les ressources humaines, techniques et financières, et de faire vivre la dynamique collective de Grandir Ici.
L’association est dans une phase enthousiasmante de son parcours : une belle occasion de contribuer à son évolution !

Contact pour en savoir plus informations@lecafedesfamilles.fr

Fichier : DirectionGrandirIci.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Educateurs spécialisés

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.01.2026

Localisation principale du poste Villard-St-Pancrace

Nom de la structure/entreprise Association la Guisane

Descriptif de l'offre d'emploi Notre établissement de santé
« Association LA GUISANE »
à Villard Saint Pancrace dans les Hautes-Alpes, au cœur de la vallée de Serre Chevalier, 05 , station Climatique,
Cadre professionnel unique et privilégié dans une maison d’enfants moderne et agréable entourée d’une vue à vous redonner le souffle.

Vos missions seront :
- organiser et assurer l'accompagnement des enfants sur le quotidien au sein et à l'extérieur du lieu de vie
- Accompagnement dans la vie quotidienne et lien parents/enfants.
- Mise en place d'activités individuelles et collectives
- Favoriser leur épanouissement et leur socialisation
- S’inscrire dans la dynamique de l'équipe par la communication interne, les réunions hebdomadaires, la supervision ou encore l'analyse de la pratique
- Travail de partenariat avec l'Education Nationale, les professionnels du soin.etc.
Profil :
- titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Vous travaillerez en internat, planning par roulement journée, soirée et week-end.

Contactez-nous dès maintenant et venez découvrir une équipe bienveillante et engagée.

Contact pour en savoir plus rh@asthme-enfant.fr

PDF Voir la fiche

Entraineur.neuse de ski de fond

Limite de validité de cette offre d'emploi 29.11.2025

Localisation principale du poste Vallouise

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Club des Sports Puy-Saint-Vincent/La Vallouise (CSPSV²)

Fichier : Offre_emploi.jpg Télécharger

PDF Voir la fiche

Entraineur de natation

Limite de validité de cette offre d'emploi 23.02.2026

Localisation principale du poste L'Argentière la Bessée

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez AESC

Contact pour en savoir plus leac05@gmail.com

Fichier : Emploi.jpg Télécharger

PDF Voir la fiche

Gestionnaire comptable et financier

Limite de validité de cette offre d'emploi 21.11.2025

Localisation principale du poste Arvieux

Nom de la structure/entreprise Parc Naturel Régional du Queyras

Descriptif de l'offre d'emploi Le Parc naturel régional du Queyras recrute un(e) gestionnaire comptable et financier.

CDD de 1 an à temps plein renouvelable.

Offre d'emploi complète ci-dessous.

Candidature pour le 21 novembre au plus tard. Entretiens prévus semaine 49.

Lien de l'offre en ligne https://www.pnr-queyras.fr/ecmedias/2025/10/Recrutement_gestionnaire_comptable_financier-2.pdf

Contact pour en savoir plus Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer au plus tard le 21/11/2025 à l’attention de M. le
Président du Parc naturel régional du Queyras, par courriel uniquement, à l’adresse pnrq@pnr-
queyras.fr, en stipulant comme objet « Recrutement gestionnaire comptable et financier »
Les entretiens pour les candidatures retenues pourraient avoir lieu semaine 49

PDF Voir la fiche

Magasinier polyvalent

Limite de validité de cette offre d'emploi 26.11.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Echanges Paysans

Lien du site internet de la structure https://www.echanges-paysans.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Offre datée du 31/10/25, recrutement prévu pour mi-décembre 2025

La coopérative Echanges Paysans Hautes Alpes rassemble producteurs et professionnels de la restauration autour
du développement des circuits courts alimentaires. Forts d’un réseau d’une soixantaine d’agriculteurs et
transformateurs locaux, nous distribuons la production locale auprès des restaurants collectifs (scolaire, médicosocial…), des hébergements touristiques, restaurants privés, magasins et autres professionnels.
La coopérative compte une équipe de 10 salariés. Intégrer l’équipe d’Echanges Paysans, c’est s’investir dans un projet de développement territorial qui permet aux professionnels locaux d’accéder à une alimentation saine et locale tout en proposant un débouché rémunérateur pour nos producteurs.

Description des tâches de magasinier

• Réception, contrôle des marchandises
o Contrôle des BL, de la qualité et des quantités des produits en arrivé du jour à partir du listing
hebdo
o Enregistrement des informations de traçabilité
o Relations producteurs par rapport aux produits manquants
• Tri des produits par mode de livraison et par tournée
o Ventilation des produits par client et par tournée dans les différents espaces de stockage
o Préparation des commandes
• Préparation des Palettes en Expédition Plate-Forme
o Élaboration des palettes et finalisation des expéditions
• Gestion des stocks
o Gestion stocks emballages et palettes
o Inventaire hebdomadaire
Description des tâches de responsable qualité
• Contrôle et suivi de la traçabilité
• Contrôle et suivi des anomalies diverses : qualité / quantité / aléas transport
• Contrôle et Suivi des T° des chambres froides
o Paramétrage des enregistreurs de température,
o Intervention en cas de problème
• Contrôle et suivi de l’application du plan de maitrise sanitaire
• Nettoyage Entrepôt et Chambres Froides
• Suivi de la gestion des risques
Description des tâches de chauffeur livreur
• Réalisation de la tournée maraîcher le lundi
• Réalisation d’une tournée de livraison hebdomadaire, et soutien ponctuel aux livreurs en cas de besoins

Compétences et qualités recherchées
• Titulaire du permis B en cours de validité depuis plus d’un an, aisance avec la conduite de camion <3.5T
• Excellent relationnel, esprit d’initiative, autonomie
• Esprit d’équipe
• Ponctualité, rigueur, sérieux, matinal
• Bonne condition physique
• Connaissance des produits de l’agriculture : produits laitiers, carnés, d’épicerie, fruits et légumes
• Connaissance des outils informatiques

Le poste
• Poste basé à Gap 05000
• Contrat à 80% ETP Sur 4 à 4.5 jours / semaine selon saisonnalité et activité
• Débutant possible, CDD de 6.5 mois pour remplacement congé parental, du 15/12/25 au 01/07/26

Contact pour en savoir plus Contact
arnaud.chary@echanges-paysans.fr / titre : « POSTE MAGASINIER + Nom du candidat » / Lettre de motivation (1 recto
A4) + CV en pièces jointes / Date limite : Mercredi 26 novembre / Entretiens probables : début décembre

Fichier : Recrutement_magasinier_dec_2025.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

onseiller/Conseillère en économie sociale et familiale – Point conseil budget

Limite de validité de cette offre d'emploi 04.02.2026

Localisation principale du poste GAP

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udaf 05 - Union Départementale des Associations Familiales

Descriptif de l'offre d'emploi
OUVERTURE DE POSTE DE
Conseiller/Conseillère en économie sociale et familiale –
Point conseil budget
Contexte :
En 2021, l'Udaf a ouvert un service d’accompagnement budgétaire labellisé par l’État « Point
conseil budget » et souhaite développer son activité sur le territoire.
Le point conseil budget (PCB) s’inscrit dans le cadre de la stratégie de prévention et de lutte contre
la pauvreté. Il s’agit de prévenir les situations de surendettement, d’accompagner les personnes
en difficultés financières dans la gestion de leur budget et dans leurs démarches de maîtrise
budgétaire, et de renforcer, si besoin, l’efficacité de la procédure de surendettement par un
accompagnement personnalisé.
L’Udaf anime, sur l'ensemble du territoire des Hautes Alpes, plusieurs permanences physiques au
plus près de la population. Conformément au cahier des charges national PCB, les services
proposés sont ouverts à toutes personnes en difficultés budgétaires, ils dont adaptés, gratuits,
confidentiels.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la directrice de l’Udaf et en lien fonctionnel avec la responsable
Accompagnement des familles et de la vie associative, le (la) Conseiller(ère) en économie sociale
et familiale aura pour mission d’animer le réseau de points conseil budget et tenir les
permanences déterminées sur le territoire en assurant les services suivants :
- Accueil, information, orientation
- Diagnostic budgétaire
- Accompagnement et suivi budgétaire dans le temps
- Accompagnement à l'ouverture des droits le cas échéant
- Accompagnement dans le cadre d'une procédure de surendettement
- Session collective de sensibilisation/information et d'accompagnement
- Possibilité d’intervention auprès des créanciers locaux
Profil du/de la candidat.e :
Diplôme d’Etat de CESF ou BTS en Economie Sociale et Familiale, expérience professionnelle
exigée dans le domaine de l’accompagnement budgétaire de 2 ans minimum, connaissance
indispensable des publics en difficultés financières ou en situation de précarité. Sens du contact
et de l’écoute. Capacités de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques. Permis B
indispensable avec déplacements hebdomadaires.
Prise de poste :
CDD à temps partiel (0,80 ETP) période de février 2026 à décembre 2026, basé à Gap, avec
déplacements hebdomadaires du nord au sud du département. Grille de classification
CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE - CCN 15 mars 1966.

Lien de l'offre en ligne https://www.udaf05.fr/ressources/ouverture-de-poste-conseiller%C2%B7ere-en-economie-sociale-et-familiale-point-conseil-budget/

Contact pour en savoir plus Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame TONG-BARTHES - UDAF des HAUTES ALPES - ktongbarthes@udaf05.fr

PDF Voir la fiche

Ouvrier polyvalent en maçonnerie du bâti ancien Atelier Chantier d’Insertion (ACI)

Limite de validité de cette offre d'emploi 23.03.2026

Localisation principale du poste Embrun

Nom de la structure/entreprise Le Ganbion

Lien du site internet de la structure https://www.legabion.org/recrutement/

Descriptif de l'offre d'emploi Dans le cadre d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle, l’ouvrier polyvalent
en maçonnerie du bâti ancien participe à des chantiers de rénovation, de
restauration et d’entretien du patrimoine bâti ancien, en privilégiant les
techniques traditionnelles et les matériaux écologiques. Le poste vise
l’acquisition de compétences techniques, de savoir-être professionnels et la
construction d’un projet professionnel durable.

1. Travaux de maçonnerie du bâti ancien
• Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle :
o Maçonnerie de pierre, briques, moellons
o Montage de murs, reprises de maçonnerie
o Réalisation d’enduits à la chaux (aérienne, hydraulique)
• Participer à des travaux de restauration et de réhabilitation du bâti ancien
• Déposer et reposer des éléments existants dans le respect du bâti

2. Polyvalence chantier
• Participer à des travaux complémentaires selon les besoins du chantier :
o Démolition manuelle et préparation de chantier
o Travaux de second œuvre simple (sols, finitions)
o Manutention et approvisionnement des matériaux
• Utiliser et entretenir les outils manuels et électroportatifs

3. Sécurité et organisation du chantier
• Appliquer les consignes de sécurité collectives et individuelles
• Participer au rangement et au nettoyage du chantier et de l’atelier
• Respecter les règles de fonctionnement de l’ACI

4. Parcours d’insertion
• S’inscrire dans une démarche d’apprentissage et de progression
• Être acteur de son parcours d’insertion, participer de manière active aux
sessions de formation
• Participer aux temps d’accompagnement socioprofessionnel
• Développer les savoir être attendus dans le monde professionnel
(ponctualité, assiduité, travail en équipe et autonomie)

Lien de l'offre en ligne https://www.legabion.org/wp-content/uploads/2026/01/FP-CDDI-ACI-Le-Gabion.pdf

PDF Voir la fiche

RENFORT MÉNAGE et/ou PETIT-DÉJEUNER ☕

Limite de validité de cette offre d'emploi 09.02.2026

Localisation principale du poste La Salle Les Alpes

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Auberge de Jeunesse HI - Serre-Chevalier

Descriptif de l'offre d'emploi L’auberge de jeunesse HI Serre-Chevalier recrute un(e) agent(e) de renfort PONCTUEL ménage et petit-déjeuner afin de compléter son équipe pour la période de février et mars
📍 Lieu : Serre-Chevalier
⏱️ Volume horaire : environ 40 heures par MOIS
🗓️ Organisation du travail :
• Renfort le matin en semaine (jours à définir ensemble)
• Principalement le samedi
👤 Profil recherché :
• Personne sérieuse, ponctuelle et organisée
• Capacité à travailler en équipe.
• Motivation et sens du service

Contact pour en savoir plus Merci d’envoyer votre candidature par mail à :
👉 direction.serre-chevalier@hifrance.org

PDF Voir la fiche

Responsable ACM

Limite de validité de cette offre d'emploi 13.10.2025

Localisation principale du poste Saint Bonnet en Champsaur

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Planète ChampsaurValgo

Fichier : Responsable_ACM.jpg Télécharger

PDF Voir la fiche

Responsable ACM

Limite de validité de cette offre d'emploi 13.02.2026

Localisation principale du poste Saint Firmin

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Planète ChampsaurValgo

Nom de la structure/entreprise Centre Social Planète

Lien du site internet de la structure https://www.planetechampsaurvalgo.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi Responsable de l'acceuil de loisirs de Saint Firmin

Contact pour en savoir plus 04 92 49 98 69
contact@planetechampsaur.fr

Fichier : Recrutement_ALSH__CDD_1.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Responsable de plateforme de réemploi

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.01.2026

Localisation principale du poste Veynes & Communauté de Commune Buëch-Dévoluy

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez EcoBuëch

Nom de la structure/entreprise EcoBuëch / Demain en main

Lien du site internet de la structure www.ecobuech.fr

Descriptif de l'offre d'emploi Le/la responsable de la plateforme aura la charge d’assurer, in fine, la vente de matériaux issus du réemploi, à travers une chaîne complète, de leur apport à leur mise en vente, en passant par leur remise en état le cas échéant. Pour mener à bien cette mission, le responsable pourra s’appuyer sur le reste de l’équipe, le Conseil d’Administration, et également fédérer une communauté de bénévole.s. désireux.ses de participer à tout ou partie de cette activité.

Contact pour en savoir plus Sarah PARTOUCHE
Chargée de coordination
sarah.partouche@ecobuech.fr

Fichier : Offre_d039emploi_Plateforme_Demain_en_main.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Responsable de projet

Limite de validité de cette offre d'emploi 17.11.2025

Localisation principale du poste Gap, isère ou savoie

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez ADRETS

Nom de la structure/entreprise ADRETS association pour le développement en réseau des territoires et des services

Lien du site internet de la structure https://adrets-asso.fr/?Accueil

Descriptif de l'offre d'emploi Garantir la mise en oeuvre de la stratégie et du mode d’organisation collectif de l’association ;
Participer au développement des projets pertinents pour l’association et assurer la recherche de financements dédiés ;
Assurer le pilotage technique et financier de projets
Participer à l'animation du réseau des membres de l’association et des partenaires institutionnels, associatifs et financiers

Lien de l'offre en ligne https://docs.google.com/document/d/1J9o0EGjIAASotQrcaJR6RlUtLd4dpN3dEFjdtSG7jqs/edit?usp=sharing

Contact pour en savoir plus Jean Horgues-Debat
07 68 52 69 03
jhorguesdebat@gmail.com

PDF Voir la fiche

Service Civique - S’engager pour la défense des droits des personnes exilées avec Tous Mi- grants

Limite de validité de cette offre d'emploi 20.10.2025

Localisation principale du poste Briançon

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Tous Migrants

Contact pour en savoir plus Si vous êtes intéressé·e par cette mission, merci d’envoyer dès que possible un CV et une lettre de
motivation au format PDF, par mail à missions@echanges-partenariats=org avec en objet « mission
Tous Migrants Briançon»

Fichier : AppelacandidatureTousMigrantsCCFD.pdf Télécharger

PDF Voir la fiche

Un(e) stagiaire – Etude des leviers agricoles et sociaux du changement climatique pour la filière bovines laitière des Hautes-Alpes

Limite de validité de cette offre d'emploi 19.01.2026

Localisation principale du poste Arvieux

Nom de la structure/entreprise Parc Naturel Régional du Queyras

Descriptif de l'offre d'emploi Le Parc naturel régional du Queyras propose un stage de 6 mois à partir de mars 2026, portant sur les leviers agricoles et sociaux du changement climatique pour la filière bovines laitière des Hautes-Alpes.

Profil recherché : Ingénieur en production animale, agronomie et sociologie.

Offre de stage complète ci-dessous.

Candidature possible jusqu'au 19 janvier 2026 inclus

Lien de l'offre en ligne https://www.pnr-queyras.fr/offre-de-stage-filiere-bovine-hautes-alpes/

PDF Voir la fiche

Un.e Conseiller.re en Economie Sociale et Familiale / Chargé.e de projets en éducation pour la santé

Limite de validité de cette offre d'emploi 20.12.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez CODES 05 - Comite Départemental d'Education pour la Santé des Hautes-Alpes

Lien de l'offre en ligne https://www.codes05.org/actualites/dernieres-actualites/le-codes-05-recrute

PDF Voir la fiche

Un·e chargé·e d’animation de la vie associative

Limite de validité de cette offre d'emploi 31.01.2025

Localisation principale du poste Gap

Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez Udaf 05 - Union Départementale des Associations Familiales

Nom de la structure/entreprise UDAF 05

Lien du site internet de la structure https://www.udaf05.fr/

Descriptif de l'offre d'emploi La vie associative joue un rôle central dans les missions de l’Udaf. L’Union regroupe près de 40 associations
familiales proposant des activités et des services variés aux familles. Elle accompagne également un réseau de
40 représentants familiaux bénévoles qui siègent dans divers organismes institués par l’État, le Département,
les communes… pour faire valoir les besoins et difficultés des familles.
Le conseil d’administration de l’Udaf compte 18 membres bénévoles issus des associations familiales
adhérentes, et le bureau 5 membres. Les administrateurs sont mobilisés dans plusieurs commissions et
groupes de travail thématiques internes.

[...]

Contrat à durée déterminée d’un an à temps partiel 0,5 ETP

Lien de l'offre en ligne https://www.udaf05.fr/ressources/un%c2%b7e-charge%c2%b7e-danimation-de-la-vie-associative-en-cdd-a-temps-partiel-0-5etp/

Contact pour en savoir plus Rachel BERTRAND
rbertrand@udaf05.fr

PDF Voir la fiche