1 animateur / animatrice Coopérative jeunesse de services
Limite de validité de cette offre d'emploi
02.06.2025
Localisation principale du poste
Gap et ses environs
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
ADELHA - Ligue de l'enseignement
Descriptif de l'offre d'emploi
ADELHA – Ligue de l’enseignement des Hautes-Alpes, en tant que « parrain jeunesse /
éducation populaire », en partenariat avec Coodyssée, Coopérative d’activités et d’emploi des
Hautes Alpes, « parrain économique », porte un projet de Coopérative jeunesse de services
(CJS) sur le territoire de Gap et ses environs.
Dans ce cadre, nous recherchons 1 personne pour animer la CJS 2025.
éducation populaire », en partenariat avec Coodyssée, Coopérative d’activités et d’emploi des
Hautes Alpes, « parrain économique », porte un projet de Coopérative jeunesse de services
(CJS) sur le territoire de Gap et ses environs.
Dans ce cadre, nous recherchons 1 personne pour animer la CJS 2025.
Contact pour en savoir plus
dpaulin@laligue05.org
Fichier : recrutement_CJS_2025_Gap.pdf
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anim': BAFA complet et stagiaire
Limite de validité de cette offre d'emploi
30.06.2025
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
ADELHA - Ligue de l'enseignement
Lien du site internet de la structure
https://www.facebook.com/liguedelenseignement05/
Descriptif de l'offre d'emploi
La ligue de l'enseignement 05 est à la recherche d'anim' pour l'été (une ou un anim BAFA complet, et une ou un stagiaire).
Nous cherchons des anim' de motivé.e, dynamique, autonome et diplômée du BAFA complet pour encadrer nos séjours du 6 au 19 juillet! Le salaire est de 55 euros / jours pour un contrat de 16 jours pour l'anim BAFA complet et de 50 euros pour le stagiaire.
Le séjour est en camping et en gestion libre donc il nous faudrait quelqu'un qui puisse donner le rythme et gérer les différents temps (vie quot, prépa, animation...). L'encadrement se fera en binôme.
Le séjour est orienté autour de l'alimentation avec découverte de ferme, cuisine de produis locaux et atelier cuisine quotidien.
Mais on ne fera pas que manger, une fois sur place le séjour sera autonome et les jeunes se déplaceront à vélos, ou à pied. Une activité Biathlon est prévue.
La perle rare est peut-être dans vos réseaux, n'hésitez pas à faire circuler l'information.
Vous pouvez nous envoyer des candidatures à otoche@laligue05.org et frenard@laligue05.org .
Nous cherchons des anim' de motivé.e, dynamique, autonome et diplômée du BAFA complet pour encadrer nos séjours du 6 au 19 juillet! Le salaire est de 55 euros / jours pour un contrat de 16 jours pour l'anim BAFA complet et de 50 euros pour le stagiaire.
Le séjour est en camping et en gestion libre donc il nous faudrait quelqu'un qui puisse donner le rythme et gérer les différents temps (vie quot, prépa, animation...). L'encadrement se fera en binôme.
Le séjour est orienté autour de l'alimentation avec découverte de ferme, cuisine de produis locaux et atelier cuisine quotidien.
Mais on ne fera pas que manger, une fois sur place le séjour sera autonome et les jeunes se déplaceront à vélos, ou à pied. Une activité Biathlon est prévue.
La perle rare est peut-être dans vos réseaux, n'hésitez pas à faire circuler l'information.
Vous pouvez nous envoyer des candidatures à otoche@laligue05.org et frenard@laligue05.org .
Contact pour en savoir plus
Vous pouvez nous envoyer des candidatures à otoche@laligue05.org et frenard@laligue05.org
Animateur-trice pour l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et référent jeunesse
Limite de validité de cette offre d'emploi
31.12.2024
Localisation principale du poste
Aspres-sur-Buëch
Nom de la structure/entreprise
Mairie d'Aspres-sur-Buëch
Lien du site internet de la structure
https://mairie-aspres-sur-buech.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
Missions :
• Préparation, animation et encadrement des activités en lien avec le projet pédagogique de
l'ALSH à destination des enfants de 3 à 17 ans :
- Activités périscolaires ; matins et soirs (activités d'accompagnement à la scolarité en
lien avec l'école)
- ALSH les mercredis (activités de loisirs)
- ALSH extrascolaire pendant les vacances scolaires (activités de loisirs)
- Préparation, animation et encadrement spécifique des activités « ados » ;
- Animation d’activités méridiennes au Collège de Veynes
- Préparation, direction et encadrement de séjours pour les 12 – 17 ans
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets au travers d’une junior
association (Buëch Qui Bouge)
• Direction ponctuelle de l’ALSH selon planning de l’équipe
• Evaluation, bilan des activités
• Lien avec les familles
• Participation au GPDS (Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire) au collège de
Veynes
• Participation à l’encadrement et service des repas de la cantine scolaire selon besoins
• Entretien des locaux du service
• Participation à la vie du service, travail en équipe quotidien
• Préparation, animation et encadrement des activités en lien avec le projet pédagogique de
l'ALSH à destination des enfants de 3 à 17 ans :
- Activités périscolaires ; matins et soirs (activités d'accompagnement à la scolarité en
lien avec l'école)
- ALSH les mercredis (activités de loisirs)
- ALSH extrascolaire pendant les vacances scolaires (activités de loisirs)
- Préparation, animation et encadrement spécifique des activités « ados » ;
- Animation d’activités méridiennes au Collège de Veynes
- Préparation, direction et encadrement de séjours pour les 12 – 17 ans
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets au travers d’une junior
association (Buëch Qui Bouge)
• Direction ponctuelle de l’ALSH selon planning de l’équipe
• Evaluation, bilan des activités
• Lien avec les familles
• Participation au GPDS (Groupe de Prévention du Décrochage Scolaire) au collège de
Veynes
• Participation à l’encadrement et service des repas de la cantine scolaire selon besoins
• Entretien des locaux du service
• Participation à la vie du service, travail en équipe quotidien
Lien de l'offre en ligne
https://panneau-pocket.s3.gra.perf.cloud.ovh.net/source/sign_pdf/207665008-1731405548-0.pdf
Contact pour en savoir plus
alsh@actionsjeunesse.fr
Animateur.rice / Gestionnaire
Limite de validité de cette offre d'emploi
31.01.2025
Localisation principale du poste
BARCELONNETTE
Nom de la structure/entreprise
GESL 05
Lien du site internet de la structure
psl05.e-monsite.com
Descriptif de l'offre d'emploi
L’association a pour objet :
- De développer et promouvoir la Solidarité dans la vallée Ubaye-Serre-Ponçon sous toutes ses formes.
- D’accompagner les personnes en situation précaire quel que soit leur âge, leur genre, leur origine, leurs conditions sociales ou leurs convictions religieuses.
- D’organiser l’accueil de familles et de personnes en situation d’exil, ainsi que l’aide
matérielle à leur apporter.
- De lutter contre l’isolement de ces personnes et de créer du lien social.
- D’assurer la collecte des invendus des commerces de détail alimentaire et le surplus
d’exploitations agricoles en vue de les redistribuer à ces personnes.
Les Missions :
Sous la responsabilité du bureau collégial de l’association, le salarié a la charge de la coordination des actions de l’épicerie et facilite leur mise en place en travaillant en équipe avec les bénévoles de l’association. La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques :
- Faciliter l'organisation et l'animation de l'Espace de Vie Sociale
- Aider au suivi administratif, comptable et gestion des stocks de l'épicerie
- Soutenir la structuration et l'organisation interne des équipes de l'épicerie
60% du temps de travail du salarié sera dédié à l’animation et l’organisation de l’espace de vie social, les 40% restants seront répartis sur des activités de gestions.
Descriptifs des tâches :
Soutient aux bénévoles de l’association :
• Organisation, coordination et animation des ateliers, des sorties, des actions solidaires
• Développer les activités partenariales
• Force de proposition dans la communication et l’organisation des équipes.
• Accueil, formation et accompagnement des nouveaux arrivants (bénévoles, stagiaires.)
• Gestion des stocks : gestion informatique, traçabilité, plan de sécurité alimentaire
• Suivi comptable sur paheko. (Formation interne) / Réalisation et proposition de budgets prévisionnels / Demande de devis / Participation à la rédaction de bilan
Activités secondaires :
• Participation aux réunions de service et partenariales / Veille sur les actions partenariales pour faire le lien avec celles de l’association / Communication sur les actions.
Compétences techniques :
– Techniques d’animation
– Travail en équipe et en réseau
– De bonnes connaissances en informatique et sur les outils bureautiques
– Montage de projets et recherche de financements serait un plus
Qualités :
– Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
– Adaptabilité, confidentialité, disponibilité, souplesse, écoute, autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’observation, sens de l’initiative, fiabilité.
Conditions du contrat :
CDI temps plein, travail en weekend possible / récupération.
Qualifications : Niveau III/II dans le social et/ou la gestion de projets
Expérience souhaitée en animation
Permis B obligatoire
Salaire selon grille salariale : Cat 3 selon la CCNS 1958.00 euros BRUT + mutuelle + chèque KDO
Poste basé sur Barcelonnette, déplacements possibles
- De développer et promouvoir la Solidarité dans la vallée Ubaye-Serre-Ponçon sous toutes ses formes.
- D’accompagner les personnes en situation précaire quel que soit leur âge, leur genre, leur origine, leurs conditions sociales ou leurs convictions religieuses.
- D’organiser l’accueil de familles et de personnes en situation d’exil, ainsi que l’aide
matérielle à leur apporter.
- De lutter contre l’isolement de ces personnes et de créer du lien social.
- D’assurer la collecte des invendus des commerces de détail alimentaire et le surplus
d’exploitations agricoles en vue de les redistribuer à ces personnes.
Les Missions :
Sous la responsabilité du bureau collégial de l’association, le salarié a la charge de la coordination des actions de l’épicerie et facilite leur mise en place en travaillant en équipe avec les bénévoles de l’association. La mission du poste se décline en 3 grandes thématiques :
- Faciliter l'organisation et l'animation de l'Espace de Vie Sociale
- Aider au suivi administratif, comptable et gestion des stocks de l'épicerie
- Soutenir la structuration et l'organisation interne des équipes de l'épicerie
60% du temps de travail du salarié sera dédié à l’animation et l’organisation de l’espace de vie social, les 40% restants seront répartis sur des activités de gestions.
Descriptifs des tâches :
Soutient aux bénévoles de l’association :
• Organisation, coordination et animation des ateliers, des sorties, des actions solidaires
• Développer les activités partenariales
• Force de proposition dans la communication et l’organisation des équipes.
• Accueil, formation et accompagnement des nouveaux arrivants (bénévoles, stagiaires.)
• Gestion des stocks : gestion informatique, traçabilité, plan de sécurité alimentaire
• Suivi comptable sur paheko. (Formation interne) / Réalisation et proposition de budgets prévisionnels / Demande de devis / Participation à la rédaction de bilan
Activités secondaires :
• Participation aux réunions de service et partenariales / Veille sur les actions partenariales pour faire le lien avec celles de l’association / Communication sur les actions.
Compétences techniques :
– Techniques d’animation
– Travail en équipe et en réseau
– De bonnes connaissances en informatique et sur les outils bureautiques
– Montage de projets et recherche de financements serait un plus
Qualités :
– Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
– Adaptabilité, confidentialité, disponibilité, souplesse, écoute, autonomie, capacité à rendre compte, sens de l’observation, sens de l’initiative, fiabilité.
Conditions du contrat :
CDI temps plein, travail en weekend possible / récupération.
Qualifications : Niveau III/II dans le social et/ou la gestion de projets
Expérience souhaitée en animation
Permis B obligatoire
Salaire selon grille salariale : Cat 3 selon la CCNS 1958.00 euros BRUT + mutuelle + chèque KDO
Poste basé sur Barcelonnette, déplacements possibles
Lien de l'offre en ligne
France Travail : Offre n° 185ZMFM
Contact pour en savoir plus
Aurélie HORNECKER du Groupement d’employeurs profession sport et loisirs 05
- Tel : 06.63.19.78.50
- E-mail : a.hornecker@profsport05.fr
Fichier : 2421ANIM_COORDO_UBAYE_SOLIDARITAT_a_diffuser.pdf
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animateur.rices de la CJS 2024
Limite de validité de cette offre d'emploi
31.08.2024
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
ADELHA - Ligue de l'enseignement
Descriptif de l'offre d'emploi
Accomapgner le temps d'un été 15 jeunes à créer et animer leur coopérative
Contact pour en savoir plus
crva@laligue05.org
Fichier : Flyer_A5__CJS_jeunes__Ligue_05.pdf.pdf
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Animateur.trice d'ateliers cuisine & responsable logistique
Limite de validité de cette offre d'emploi
20.01.2025
Localisation principale du poste
Gap
Nom de la structure/entreprise
Chez Bernie
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Chez Bernie
Lien du site internet de la structure
https://cantinechezbernie.com/
Descriptif de l'offre d'emploi
MISSIONS
1) Animateur.trice d’ateliers cuisine
● Participe au choix des menus du mois et des créations de recettes.
● Prépare, organise et anime les cantines participatives.
● Coordonne la mobilisation bénévole.
2) Traiteurs
● Réalisation de commande en cuisine.
● Réalisation sur place du service si nécessaire.
3) Logistique / Approvisionnement
● Fait vivre et valorise la charte alimentaire de l’association et les valeurs qu’elle défend
● Plan d'approvisionnement hebdomadaire / Gestion des stocks
● Relations fournisseur (commande, facturation reçu et paiement)
● Fait les courses (à ajuster et équilibrer en équipe) / reçoit les commandes
● Assure la saisie comptable des achats de denrées alimentaires
4) Mobilisation bénévoles
● Prévoit la présence des bénévoles sur les cantines, planification, relances.
● Forme des bénévoles à l’animation de cantines.
● Accueil et rencontres des nouveaux.elles bénévoles/ Suivi des demande de stage et suivi
pédagogique
● Gestion des adhésions : suivi, paiement, relance et développement.
5) Logistique / Co-gestion du lieu
● Co-portage du projet au quotidien avec Grandir Ici - Gestion du lieu
● Suivi ménage
● Veille et maintenance
● Responsable HACCP (formation à prévoir le cas échéant)
6) Vie associative
● Participation aux réunions du CA si ODJ concerne ce poste
● Participation et organisation des réunions d'équipe
Détails de l'offre dans le PDF ci-dessous
1) Animateur.trice d’ateliers cuisine
● Participe au choix des menus du mois et des créations de recettes.
● Prépare, organise et anime les cantines participatives.
● Coordonne la mobilisation bénévole.
2) Traiteurs
● Réalisation de commande en cuisine.
● Réalisation sur place du service si nécessaire.
3) Logistique / Approvisionnement
● Fait vivre et valorise la charte alimentaire de l’association et les valeurs qu’elle défend
● Plan d'approvisionnement hebdomadaire / Gestion des stocks
● Relations fournisseur (commande, facturation reçu et paiement)
● Fait les courses (à ajuster et équilibrer en équipe) / reçoit les commandes
● Assure la saisie comptable des achats de denrées alimentaires
4) Mobilisation bénévoles
● Prévoit la présence des bénévoles sur les cantines, planification, relances.
● Forme des bénévoles à l’animation de cantines.
● Accueil et rencontres des nouveaux.elles bénévoles/ Suivi des demande de stage et suivi
pédagogique
● Gestion des adhésions : suivi, paiement, relance et développement.
5) Logistique / Co-gestion du lieu
● Co-portage du projet au quotidien avec Grandir Ici - Gestion du lieu
● Suivi ménage
● Veille et maintenance
● Responsable HACCP (formation à prévoir le cas échéant)
6) Vie associative
● Participation aux réunions du CA si ODJ concerne ce poste
● Participation et organisation des réunions d'équipe
Détails de l'offre dans le PDF ci-dessous
Contact pour en savoir plus
Louis MATHIEU-COLLIN : matcoll.lou@gmail.com
Fichier : Fiche_de_poste___Animateur.trice_dateliers_cuisine_Responsable_Logistique_Chez_Bernie.pdf
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Animateur·trice de la ludothèque
Limite de validité de cette offre d'emploi
20.04.2025
Localisation principale du poste
Guillestre
Nom de la structure/entreprise
Ludothèque Pics et Colegram
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Ludothèque Pics et Colegram
Lien du site internet de la structure
picsetcolegram.fr
Descriptif de l'offre d'emploi
OBJECTIFS : Développer, animer et faire vivre le projet associatif
ACTIVITES PRINCIPALES
La ludothèque Pics & Colegram dispose d’un local à Guillestre et d’un véhicule pour organiser des évènements et des permanences jeux sur le territoire.
De manière générale, l’employé.e aura une large autonomie : interprétation et adaptation des missions et de leur mise en œuvre sous le contrôle de la coordinatrice de la ludothèque et des membres du conseil d’administration dans le respect des objectifs du programme LEADER.
En lien avec les forces bénévoles :
Les actions menées devront permettre de consolider le modèle économique de la structure dans l'optique de pérenniser le poste au delà des deux premières années du financement Leader.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES
« SAVOIRS » pour occuper ce poste (connaissances)
« SAVOIRS ETRE » spécifiques (comportement souhaité pour occuper ce poste)
DIPLOMES / FORMATIONS / EXPERIENCES
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Candidature à adresser avant le 20 avril à
contact@picsetcolegram.fr
ACTIVITES PRINCIPALES
La ludothèque Pics & Colegram dispose d’un local à Guillestre et d’un véhicule pour organiser des évènements et des permanences jeux sur le territoire.
De manière générale, l’employé.e aura une large autonomie : interprétation et adaptation des missions et de leur mise en œuvre sous le contrôle de la coordinatrice de la ludothèque et des membres du conseil d’administration dans le respect des objectifs du programme LEADER.
- 1. Animation ludique
En lien avec les forces bénévoles :
- • Mise en place d’animations ludiques itinérantes sur l’ensemble des communes du Guillestrois-Queyras : tenue de permanences régulières d’animation et de prêt dans chaque village (environ 10 par an soit une par mois sur chaque lieu hors juillet/août)
- • Préparation des jeux
- • Chargement du ludobus
- • Accueil et accompagnement du public
- • Rangement du matériel
- • Entretien et mise à jour des jeux et du véhicule
- • Inventaire et réparation des jeux
- • Commandes de nouveaux jeux (voir création)
- • Entretien du véhicule pour qu’il soit propre et accueillant
- • Développement de temps d’animation sur place au local de la ludothèque ou délocalisés
- • Tenue de permanences d’accueil du public au local (une par semaine)
- • Préparation et animation d’ateliers thématiques dédiés adaptés à des publics ciblés : séniors, petite enfance, scolaires, personnes isolées, handicapées…
- • Préparation et animation de temps ludiques pour les institutions et socioprofessionnels : cohésion d’équipes de travail (teambuilding), de groupes (vacanciers, familles, amis…)
- 2. Développement - communication et fonctions supports
Les actions menées devront permettre de consolider le modèle économique de la structure dans l'optique de pérenniser le poste au delà des deux premières années du financement Leader.
- • Développement de partenariats – relation avec les structures, institutions et les socioprofessionnels
- • Mise au point de nouvelles prestations, de nouveaux projets en lien avec les attentes exprimées
- • Mise en place , accompagnement des nouveaux projets
- • Communication sur les projets développés (site internet, newsletter, réseaux sociaux… )
- • Suivi administratif et financier des actions menées : fréquentations, facturation, compte rendus /bilan, participation aux réunions du Conseil d’Administration.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES
« SAVOIRS » pour occuper ce poste (connaissances)
- • Avoir de l’intérêt pour les jeux et le monde du jeu, en comprendre les enjeux
- • Savoir apprendre et transmettre les règles des jeux
- • Tenir un planning de prestations
- • Maîtriser des techniques d’animation
- • Connaître des caractéristiques du public (petite enfance, adolescents, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap...) et savoir s’adapter dans le cadre du jeu
- • Être à l’aise avec l'outil informatique (bureautique)
- • Animer des outils de communication (site internet, réseaux sociaux…)
- • Être à l'aise dans les situations financières et commerciales (solliciter et encaisser des adhésions, trouver, vendre et négocier des prestations...).
« SAVOIRS ETRE » spécifiques (comportement souhaité pour occuper ce poste)
- • Entretenir des bonnes relations avec les différents interlocuteurs (dynamisme, capacité d’accueil, patience et disponibilité, rigueur...)
- • Savoir gérer les aléas et être capable de relativiser les difficultés
- • Être capable de représenter l’association en toutes circonstances
- • Être apte à la manutention : transport et installation de jeux et de matériel (tables, etc.)
- • Être en volonté permanente de se former (à de nouveaux jeux, de nouveaux publics…) et de se remettre en question
- • Oser la créativité dans le cadre du jeu et des animations
DIPLOMES / FORMATIONS / EXPERIENCES
- • Niveau d’étude minimal attendu : Niveau III (Bac + 2 ou équivalent)
- • Une expérience dans le milieu associatif sera appréciée
- • Une formation dans l’animation socio-culturelle, l’éducation populaire ou l’économie sociale et solidaire est un plus.
- • Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- • Temps de travail : 28 heures hebdomadaires. Le temps de travail pourra varier selon les semaines.
- • CDI
- • Rémunération en fonction de l’expérience et du profil en lien avec la Convention Collective Nationale Éclat – 1400€ net.
- • Horaires : du lundi au vendredi avec un travail régulier le soir, ponctuel les week-end et jours fériés (avec récupération majorée, selon la convention collective)
- • Lieu de travail : Guillestre, avec déplacements réguliers sur le territoire (avec le véhicule de l’association)
- • Poste à pourvoir à partir de juin 2025
Candidature à adresser avant le 20 avril à
contact@picsetcolegram.fr
Lien de l'offre en ligne
https://www.picsetcolegram.fr/2025/03/19/la-ludotheque-recrute/
Contact pour en savoir plus
0781313427
contat@picsetcolegram.fr
contat@picsetcolegram.fr
Chargé(e) de coordination alimentaire et solidaire
Limite de validité de cette offre d'emploi
30.11.2024
Localisation principale du poste
Gap
Nom de la structure/entreprise
Udess 05
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Udess 05
Lien du site internet de la structure
https://www.udess05.org/
Descriptif de l'offre d'emploi
Coordonner au niveau départemental la lutte contre la précarité alimentaire dans les Hautes-Alpes
Lien de l'offre en ligne
https://drive.google.com/file/d/10Ghfl7V7FK4Lqw6OVU4h2mHOy5bo7I-b/view
Contact pour en savoir plus
udess05@udess05.org
Chargé(e) de mission pour la lutte contre la précarité énergétique et pour la sobriété énergétique
Limite de validité de cette offre d'emploi
15.03.2025
Localisation principale du poste
Embrun - Serre-Ponçon
Nom de la structure/entreprise
Energies Collectives
Lien du site internet de la structure
www.energiescollectives.fr
Descriptif de l'offre d'emploi
Actions contre la précarité énergétique, accompagnement à des travaux d'amélioration del'habitat en auto-réhbilitation, animation de défis de sobriété, coopération avec les sociétés citoyennes SEVE et ENERGUIL
Voir fiche de poste enPJ pour les détails.
Voir fiche de poste enPJ pour les détails.
Contact pour en savoir plus
contact@energiescollectives.fr
Fichier : Offre_demploi_Energie_Collective_.pdf
Télécharger
Chargé.e d’animation collective et responsable communication
Limite de validité de cette offre d'emploi
16.12.2024
Localisation principale du poste
télétravail + déplacements
Nom de la structure/entreprise
SUD Tiers-Lieux
Lien du site internet de la structure
https://sudtierslieux.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
Nous avons besoin de renforcer nos équipes afin d’assurer le développement de nos activités permettant la prospérité des divers tiers lieux de Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) que sont nos membres.
On recherche un.e contributeurice qui nous aidera à faire connaître le réseau sur le territoire, être en contact avec et créer du lien entre tiers-lieux, recenser et répondre aux besoins des tiers-lieux, les soutenir et contribuer à la valorisation du réseau tout en prenant soin. L’action du ou de la chargé.e d’animation devra permettre de faciliter les contributions des tiers-lieux au réseau.
Animation collective interne du réseau:
accueillir les nouveau tiers-lieux/répondre à leurs sollicitations concernant le réseau : présentation du réseau, de ses actions, de ses partenaires, de son fonctionnement, de leur recensement (Communecter) et des outils contributifs du réseau (framaliste, cloud, Loot, méthode de travail contributif)
identifier les besoins/projets des tiers-lieux et y répondre lorsqu’il y a des enjeux collectifs : outillage, mise en relations pour compagnonnage, accompagnement (écoute active, partage d’informations et mises en lien), veille sur les informations relatives aux TL
coordonner l’organisation des rencontres du réseau (4 à 5 par an) en veillant à mailler le territoire, en lien avec les contributeur.ice.s de la mission
organiser et faciliter la mise en place de moments réguliers de convivialité
faciliter la montée en compétences des tiers-lieux sur les outils contributifs (framalistes, cloud, documents partagés, PADs) et la documentation (notamment Communecter), avec un accompagnement particulier sur le budget contributif et l’outil LOOT Animation externe du réseau / Communication
Élaborer une stratégie de communication en interne et en externe.
Participation à et suivi de la mission contributive communication externe
◦ contenus et supports de communication internes (listes de discussion, documentation, mode d’emplois contributifs, documents d’accueil…) et
◦ externes dont supports imprimés et web (dépliant de présentation, flyers, kakemono, site web, infolettre, réseaux sociaux)
Former les tiers-lieux de PACA à l’utilisation/recensement sur Communecter et animer la communauté du réseau : mises à jour, diffusion des informations, valorisation des tiers-lieux
On recherche un.e contributeurice qui nous aidera à faire connaître le réseau sur le territoire, être en contact avec et créer du lien entre tiers-lieux, recenser et répondre aux besoins des tiers-lieux, les soutenir et contribuer à la valorisation du réseau tout en prenant soin. L’action du ou de la chargé.e d’animation devra permettre de faciliter les contributions des tiers-lieux au réseau.
Animation collective interne du réseau:
accueillir les nouveau tiers-lieux/répondre à leurs sollicitations concernant le réseau : présentation du réseau, de ses actions, de ses partenaires, de son fonctionnement, de leur recensement (Communecter) et des outils contributifs du réseau (framaliste, cloud, Loot, méthode de travail contributif)
identifier les besoins/projets des tiers-lieux et y répondre lorsqu’il y a des enjeux collectifs : outillage, mise en relations pour compagnonnage, accompagnement (écoute active, partage d’informations et mises en lien), veille sur les informations relatives aux TL
coordonner l’organisation des rencontres du réseau (4 à 5 par an) en veillant à mailler le territoire, en lien avec les contributeur.ice.s de la mission
organiser et faciliter la mise en place de moments réguliers de convivialité
faciliter la montée en compétences des tiers-lieux sur les outils contributifs (framalistes, cloud, documents partagés, PADs) et la documentation (notamment Communecter), avec un accompagnement particulier sur le budget contributif et l’outil LOOT Animation externe du réseau / Communication
Élaborer une stratégie de communication en interne et en externe.
Participation à et suivi de la mission contributive communication externe
◦ contenus et supports de communication internes (listes de discussion, documentation, mode d’emplois contributifs, documents d’accueil…) et
◦ externes dont supports imprimés et web (dépliant de présentation, flyers, kakemono, site web, infolettre, réseaux sociaux)
Former les tiers-lieux de PACA à l’utilisation/recensement sur Communecter et animer la communauté du réseau : mises à jour, diffusion des informations, valorisation des tiers-lieux
Lien de l'offre en ligne
https://cloud.sudtierslieux.fr/index.php/s/PXjQ2TmtHo3SPzi
Contact pour en savoir plus
hello@sudtierslieux.fr
Chargé.e de communication, évènementiel, partenariats, en alternance
Limite de validité de cette offre d'emploi
06.02.2025 - 13:00
Localisation principale du poste
Guillestre
Nom de la structure/entreprise
Cultures Eco Actives
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Cultures Eco Actives
Lien du site internet de la structure
www.cultures-ecoactives.Fr
Descriptif de l'offre d'emploi
Rejoignez une jeune association dynamique culturelle et environnementale et contribuez à ses projets coopératifs dans les hautes-Alpes, dans le cadre de partenariats européens notamment.
Vous serez encadré.e par la directrice/chargée de projets de l’association.
Poste en alternance à pourvoir dès que possible. Durée : entre 6 mois et 1 an.
Communication
- Promotion des activités, orale ou écrite
- Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
- Contribution au site internet
- Gestion de la newsletter
- Relation presse
Evènements
par ex : Workshop international de 3 jours ; présence sur un festival ; évènement en ligne ...
- Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse...
- Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation...
- Présence sur les évènements ; logistique
Partenariats
- être ambassadeur des valeurs et missions de l’association auprès des acteurs locaux
- amorcer des coopérations avec ces acteurs
- développer le réseau d’adhérents et donateurs
Lieu de travail : Guillestrois, Embrunais, ou Hautes Alpes pour les évènements
Permis B obligatoire, véhiculé
Préparation d'un diplome niveau Bac +4 à 5
Commerce ou communication
Connaissances :
du fonctionnement associatif
connaissance des enjeux d’innovation culturelle et sociale
connaissance des enjeux environnementaux
Compétences :
Démarchage et négociation
Intégration dans une stratégie d’image, de communication et d’action
Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
Prise de parole
Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress serait un plus
Réseaux sociaux : linkendin, instagram, facebook
Anglais : B2 minimum, C1 souhaitable
Savoirs être :
grande autonomie de travail
grande adaptabilité
capacité d’écoute
aisance relationnelle
force de proposition
capacité à développer et entretenir un réseau
sens de la négociation
capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
capacité d’organisation et logistique
Vous serez encadré.e par la directrice/chargée de projets de l’association.
Poste en alternance à pourvoir dès que possible. Durée : entre 6 mois et 1 an.
Communication
- Promotion des activités, orale ou écrite
- Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
- Contribution au site internet
- Gestion de la newsletter
- Relation presse
Evènements
par ex : Workshop international de 3 jours ; présence sur un festival ; évènement en ligne ...
- Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse...
- Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation...
- Présence sur les évènements ; logistique
Partenariats
- être ambassadeur des valeurs et missions de l’association auprès des acteurs locaux
- amorcer des coopérations avec ces acteurs
- développer le réseau d’adhérents et donateurs
Lieu de travail : Guillestrois, Embrunais, ou Hautes Alpes pour les évènements
Permis B obligatoire, véhiculé
Préparation d'un diplome niveau Bac +4 à 5
Commerce ou communication
Connaissances :
du fonctionnement associatif
connaissance des enjeux d’innovation culturelle et sociale
connaissance des enjeux environnementaux
Compétences :
Démarchage et négociation
Intégration dans une stratégie d’image, de communication et d’action
Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
Prise de parole
Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress serait un plus
Réseaux sociaux : linkendin, instagram, facebook
Anglais : B2 minimum, C1 souhaitable
Savoirs être :
grande autonomie de travail
grande adaptabilité
capacité d’écoute
aisance relationnelle
force de proposition
capacité à développer et entretenir un réseau
sens de la négociation
capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
capacité d’organisation et logistique
Contact pour en savoir plus
Anne Bouchon
0630774991
envoyer candidature à contact@cultures-écoactives.fr
0630774991
envoyer candidature à contact@cultures-écoactives.fr
Fichier : Fiche_de_poste_charge_de_communication_vnements_partenariats.pdf
Télécharger
Chargé.e de communication, évènementiel, partenariats, en alternance
Limite de validité de cette offre d'emploi
26.02.2025
Localisation principale du poste
Guillestre / Châteauroux les Alpes
Nom de la structure/entreprise
Cultures Eco Actives
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Cultures Eco Actives
Lien du site internet de la structure
www.cultures-ecoactives.Fr
Descriptif de l'offre d'emploi
Chargé.e de communication, d’évènementiel et de partenariats
Poste ouvert en alternance
Vous avez envie de vous investir dans un territoire de montagne ? Les causes environnementales et culturelles vous animent ?
Rejoignez une jeune association dynamique culturelle et environnementale et contribuez de manière polyvalente à ses projets coopératifs dans les Hautes-Alpes, dans le cadre de partenariats européens notamment.
Vous serez encadré.e par la directrice/chargée de projets de l’association.
Poste à pourvoir dès que possible. Durée : entre 6 mois et 1 an.
Communication
- Promotion des activités, orale ou écrite
- Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
- Contribution au site internet
- Gestion de la newsletter
- Relation presse
Evènements
par ex : Workshop international de 3 jours ; présence sur un festival ; évènement en ligne ...
- Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse...
- Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation...
- Présence sur les évènements ; logistique
Partenariats
- être ambassadeur des valeurs et missions de l’association auprès des acteurs locaux
- amorcer des coopérations avec ces acteurs
- développer le réseau d’adhérents et donateurs
Lieu de travail : Châteauroux les Alpes, Guillestre, Hautes-Alpes pour les évènements
Permis B obligatoire, véhiculé
Contrat en Alternance ou CDD Mi-temps
Diplôme Bac +4 ou 5 commerce ou communication
Connaissances :
du fonctionnement associatif
enjeux d’innovation culturelle et sociale
enjeux environnementaux
Compétences :
Démarchage et négociation
Intégration dans une stratégie d’image, de communication et d’action
Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
Prise de parole
Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress
Réseaux sociaux : linkendin, instagram, facebook
Anglais : B2 minimum, C1 souhaitable
Savoirs être :
grande autonomie de travail
grande adaptabilité
capacité d’écoute
aisance relationnelle
force de proposition
capacité à développer et entretenir un réseau
sens de la négociation
capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
capacité d’organisation et logistique
Plus d’informations : www.cultures-ecoactives.fr
Anne bouchon 0630774991
Chargé.e de communication, d’évènementiel et de partenariats
Poste ouvert en alternance
- ou en CDD à mi-temps
Vous avez envie de vous investir dans un territoire de montagne ? Les causes environnementales et culturelles vous animent ?
Rejoignez une jeune association dynamique culturelle et environnementale et contribuez de manière polyvalente à ses projets coopératifs dans les Hautes-Alpes, dans le cadre de partenariats européens notamment.
Vous serez encadré.e par la directrice/chargée de projets de l’association.
Poste à pourvoir dès que possible. Durée : entre 6 mois et 1 an.
Communication
- Promotion des activités, orale ou écrite
- Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
- Contribution au site internet
- Gestion de la newsletter
- Relation presse
Evènements
par ex : Workshop international de 3 jours ; présence sur un festival ; évènement en ligne ...
- Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse...
- Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation...
- Présence sur les évènements ; logistique
Partenariats
- être ambassadeur des valeurs et missions de l’association auprès des acteurs locaux
- amorcer des coopérations avec ces acteurs
- développer le réseau d’adhérents et donateurs
Lieu de travail : Châteauroux les Alpes, Guillestre, Hautes-Alpes pour les évènements
Permis B obligatoire, véhiculé
Contrat en Alternance ou CDD Mi-temps
Diplôme Bac +4 ou 5 commerce ou communication
Connaissances :
du fonctionnement associatif
enjeux d’innovation culturelle et sociale
enjeux environnementaux
Compétences :
Démarchage et négociation
Intégration dans une stratégie d’image, de communication et d’action
Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
Prise de parole
Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress
Réseaux sociaux : linkendin, instagram, facebook
Anglais : B2 minimum, C1 souhaitable
Savoirs être :
grande autonomie de travail
grande adaptabilité
capacité d’écoute
aisance relationnelle
force de proposition
capacité à développer et entretenir un réseau
sens de la négociation
capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
capacité d’organisation et logistique
Plus d’informations : www.cultures-ecoactives.fr
Anne bouchon 0630774991
Contact pour en savoir plus
Anne Bouchon
0630774991
0630774991
Fichier : Fiche_de_poste_charg.e_de_communication_vnements_et_partenariats_V2.pdf
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Chargé.e de mission administrative, financière et de coordination
Limite de validité de cette offre d'emploi
16.12.2024
Localisation principale du poste
télétravail + déplacements
Nom de la structure/entreprise
SUD Tiers-Lieux
Lien du site internet de la structure
https://sudtierslieux.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
Nous avons besoin de renforcer nos équipes afin d’assurer le développement de nos activités permettant la prospérité des divers tiers lieux de Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA) que sont nos membres.
On recherche un.e contributeurice qui nous aidera en assurant deux grandes missions:
1. La gestion administrative et financière de SUD Tiers Lieux, comprenant:
La veille et le suivi des opportunités de financement (subventions, appels à projets, marchés publics, etc.) ainsi que les candidatures à ces dernières
Le lien avec les financeurs institutionnels et privés, en suivant les dossiers et s’assurant du respect des engagements des parties
Le suivi financier des fonds (bonne utilisation et affectation des dépenses, suivi analytique des projets, de la trésorerie, des devis et factures), pour les usages de gestion stratégique et faire le lien avec le comptable
Le paiement des factures, la saisie et le suivi des écritures comptables, une vulgarisation et un résumé est transmis aux diverses parties
L’actualisation et la gestion administrative de l’association (rédactions des bilans, procès verbaux, déclarations, devis et contrats, paiements des factures, courriers)
Supervision de la gestion Ressources Humaines (fiches de paies, suivi des congés)
2. La coordination des initiatives du réseau, comprenant :
La garantie que les actions réalisées sont alignées avec nos objectifs, avec efficience, et sont évaluées
La gestion des missions contributives et la direction des projets / initiatives, qui permettent à nos membres et partenaires de contribuer à la réalisation de nos missions
La mise en place de process de documentation et l’accessibilité de l’information des diverses
La mise en place des outils et process permettant l’analyse, une prise de décision éclairée et la gestion au quotidien des initiatives
La présentation régulière du suivi des activités pour démontrer le bon fonctionnement opérationnel du réseau
Si ton talent combine à la fois la rigueur des démarches administratives et la prise de recul pour avoir une vision globale des activités du réseau qui permettra des actions adaptées et pertinentes, tu as probablement un tas de belles choses à nous apporter.
Tu ne travailleras pas seul.e. Un.e pro de l’animation, de la convivialité et de la communication formera avec toi le binôme socle, assurant des fonctions support essentielles. Et vous serez accompagné.e.s par les contributions des tiers-lieux et autres au travers des missions contributives et projets permettant le développement des tiers-lieux en PACA.
On recherche un.e contributeurice qui nous aidera en assurant deux grandes missions:
1. La gestion administrative et financière de SUD Tiers Lieux, comprenant:
La veille et le suivi des opportunités de financement (subventions, appels à projets, marchés publics, etc.) ainsi que les candidatures à ces dernières
Le lien avec les financeurs institutionnels et privés, en suivant les dossiers et s’assurant du respect des engagements des parties
Le suivi financier des fonds (bonne utilisation et affectation des dépenses, suivi analytique des projets, de la trésorerie, des devis et factures), pour les usages de gestion stratégique et faire le lien avec le comptable
Le paiement des factures, la saisie et le suivi des écritures comptables, une vulgarisation et un résumé est transmis aux diverses parties
L’actualisation et la gestion administrative de l’association (rédactions des bilans, procès verbaux, déclarations, devis et contrats, paiements des factures, courriers)
Supervision de la gestion Ressources Humaines (fiches de paies, suivi des congés)
2. La coordination des initiatives du réseau, comprenant :
La garantie que les actions réalisées sont alignées avec nos objectifs, avec efficience, et sont évaluées
La gestion des missions contributives et la direction des projets / initiatives, qui permettent à nos membres et partenaires de contribuer à la réalisation de nos missions
La mise en place de process de documentation et l’accessibilité de l’information des diverses
La mise en place des outils et process permettant l’analyse, une prise de décision éclairée et la gestion au quotidien des initiatives
La présentation régulière du suivi des activités pour démontrer le bon fonctionnement opérationnel du réseau
Si ton talent combine à la fois la rigueur des démarches administratives et la prise de recul pour avoir une vision globale des activités du réseau qui permettra des actions adaptées et pertinentes, tu as probablement un tas de belles choses à nous apporter.
Tu ne travailleras pas seul.e. Un.e pro de l’animation, de la convivialité et de la communication formera avec toi le binôme socle, assurant des fonctions support essentielles. Et vous serez accompagné.e.s par les contributions des tiers-lieux et autres au travers des missions contributives et projets permettant le développement des tiers-lieux en PACA.
Lien de l'offre en ligne
https://cloud.sudtierslieux.fr/index.php/s/8Efc6B2THT7eaSn
Contact pour en savoir plus
hello@sudtierslieux.fr
Chargé·e de projets et d’animation sur les champs de l’éducation aux médias et à l’information et animateur.rice.
Limite de validité de cette offre d'emploi
15.06.2025
Localisation principale du poste
Poste basé à Gap. Déplacements fréquents dans les Hautes-Alpes et nord des Alpes de Haute Provence.
Nom de la structure/entreprise
RCF radio Alpes Provence
Descriptif de l'offre d'emploi
RCF Alpes-Provence est une radio associative de catégorie A située à Gap. Dans le cadre
de son développement, elle recrute un.e Chargé·e de projets et d’animation sur les
champs de l’éducation aux médias et à l’information et animateur.rice.
de son développement, elle recrute un.e Chargé·e de projets et d’animation sur les
champs de l’éducation aux médias et à l’information et animateur.rice.
Contact pour en savoir plus
ylvain.roux@rcf.fr
Fichier : Fiche_de_poste_RCF_AlpesProvence.pdf
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Coordinateur.ice de réseau Champsaur-Valgaudemar
Limite de validité de cette offre d'emploi
28.08.2024
Nom de la structure/entreprise
COMMUNE DE SAINT BONNET EN CHAMPSAUR
Descriptif de l'offre d'emploi
Poste à pourvoir le : 02/09/2024
Date limite de candidature : 27/08/2024
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005240628000241-assistant-conservation-cat-b
Date limite de candidature : 27/08/2024
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005240628000241-assistant-conservation-cat-b
Contact pour en savoir plus
0492505684
Fichier : o005240628000241assistantconservationcatb.pdf
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coordinateur.ice de Vaunières
Limite de validité de cette offre d'emploi
01.01.2025
Localisation principale du poste
Vaunières, Saint Julien en Beauchêne
Nom de la structure/entreprise
Les Villages des Jeunes
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Les Villages des Jeunes
Lien du site internet de la structure
https://www.villagesdesjeunes.org/
Descriptif de l'offre d'emploi
Missions:
- Coordination des activités de Vaunières
- Développement des accueils
- Suivi des volontaires et des projets internationaux
- Soutien à la vie quotidienne
- Poste nourri.e et logé.e
Le poste est à pourvoir en CDD de janvier à avril 2025, avec suite possible en CDI.
- Coordination des activités de Vaunières
- Développement des accueils
- Suivi des volontaires et des projets internationaux
- Soutien à la vie quotidienne
- Poste nourri.e et logé.e
Le poste est à pourvoir en CDD de janvier à avril 2025, avec suite possible en CDI.
Contact pour en savoir plus
rh.coordination.avj@gmail.com
Fichier : Offre_d_emploi_CDD_coordinateur.ice_Vaunires_2025.pdf
Télécharger
Coordinateur.rice
Limite de validité de cette offre d'emploi
20.04.2025
Localisation principale du poste
Briançon
Nom de la structure/entreprise
EKO!
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
EKO!
Lien du site internet de la structure
https://asso-eko.org
Descriptif de l'offre d'emploi
Coordinateur.rice salarié.e
Low-tech & Réfugiés Briançon
L’ASSOCIATION :
EKO! est une association reconnue d’intérêt général fondée en décembre 2015 par Marjolaine Bert. L’objectif : porter divers projets positifs et innovants de développement durable et solidaire. EKO! favorise les épanouissements et les résiliences individuels et collectifs respectueux de la nature et des cultures. Ses 4 valeurs : cohérence, autonomisation, sobriété et ouverture.
Ta mission s’intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés. Après 4 ans d’action dans les camps de
réfugiés grecs à Lesvos, l’action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon
(frontière franco-italienne) et à Marseille. Low-tech & Réfugiés contribue à la résilience et à
l’autonomie des personnes exilées tout en contribuant au développement durable local, par la
diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l’insertion vers des métiers écologiques. A ce
jour, plus de 10 000 bénéficiaires-acteurs ont fabriqué ou réparé plus de 9 000 systèmes low-tech à
partir de 86% de matériaux de récupération.
LES RESPONSABILITÉS :
Directement rattaché.e à la directrice et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le.la coordinat.eur.rice de l’antenne de Briançon sera au coeur d’un tourillon quotidien avec des missions très riches et variées :
● coordonner les activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à
l’insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins
● accueillir, accompagner et coordonner l’équipe de volontaires, stagiaires, bénévoles, etc. (mobiliser,
accompagner, soutenir, former, etc.), aux profils variés et dont plusieurs sont eux-même en situation d’exil
● être garant de la sécurité des équipes, participants, lieux et projet
● s’assurer de la bonne réalisation de la mesure d’impact (collecte de données, statistiques, etc.)
● entretenir et développer les partenariats (tiers-lieu, partenaires sociaux, techniques, pédagogiques,
institutionnels)
● contribuer à la communication (réseaux sociaux, newsletters, média, etc.)
● contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reportings, vente
de prestations, dons en nature, etc.)
● contribuer à la gestion financière (comptabilité, budgets, etc.)
● contribuer à la gestion RH (onboarding administratif des nouvelles recrues, développement du mécénat
de compétences, etc.)
● contribuer au développement méthodologique du projet (capitalisation, tutoriels techniques, etc.)
● contribuer en général à la vie de EKO! :)
PROFIL :
Si tu es motivé.e pour contribuer à la transition écologique et solidaire, et que tu souhaites approfondir tes
compétences en gestion de projet et coordination d’équipe au service d’un projet low-tech et solidaire plein de sens, cette mission est faite pour toi :)
Notre super-(wo)man aura 3 grandes casquettes (mais comme tu es humain.e, n’hésite pas à postuler même si tu n’es
pas - encore - un couteau-suisse - mouton à 5 pattes) :
● intérêt pour les low-tech, les alternatives écologiques et solidaires, etc., si possible des compétences
techniques (profil ingénieu.r.se, bricoleu.r.se, etc.)
● anglais parlé et écrit, si possible des expériences d’interculturalité et de travail avec les personnes
exilé.e.s, voir dans l’idéal des expériences dans le travail social
● première expérience attendue dans la gestion de projet (tu as conscience que le nerf de la guerre c’est les
moyens financiers et tu es prêt.e à te retrousser les manches pour aller les chercher) et la coordination de
bénévoles (tu aimes rencontrer, expliquer et accompagner, travailler en t’amusant)
EKO! est prête à t’accompagner pour te former dans les compétences qui ne seraient pas encore sur ta palette de
talents. Ce que nous recherchons avant tout est une personne passionnée avec des qualités humaines et relationnelles :
● dynamique, engagé.e et motivat.eur.ice d’équipe
● rigoureu.x.se, organisé.e et responsable
● adaptable, ouvert.e d’esprit et positi.f.ve
MODALITÉS :
Mission basée au siège de l’association à Briançon (Hautes-Alpes) dans nos locaux au sein du tiers-lieu des Terrasses Solidaires, avec déplacements très occasionnels (Marseille, etc.).
Contrat salarié temps-plein (35h/semaine) de 2 ans.
Rémunération au SMIC avec perspectives d’évolutions. Possibilité de contrat aidé CUI-CAE.
Recrutement dès que possible pour une prise de poste en mars/avril.
COMMENT CANDIDATER ?
Candidate en remplissant le formulaire à : https://asso-eko.org/candidater/
Si tu as une question spécifique : hr@asso-eko.org ou 07 83 91 59 52
Si tu aimes les actions de EKO! mais que tu ne te retrouves pas dans cette mission-ci, contacte-nous avec tes idées et motivations !
Low-tech & Réfugiés Briançon
L’ASSOCIATION :
EKO! est une association reconnue d’intérêt général fondée en décembre 2015 par Marjolaine Bert. L’objectif : porter divers projets positifs et innovants de développement durable et solidaire. EKO! favorise les épanouissements et les résiliences individuels et collectifs respectueux de la nature et des cultures. Ses 4 valeurs : cohérence, autonomisation, sobriété et ouverture.
Ta mission s’intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés. Après 4 ans d’action dans les camps de
réfugiés grecs à Lesvos, l’action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon
(frontière franco-italienne) et à Marseille. Low-tech & Réfugiés contribue à la résilience et à
l’autonomie des personnes exilées tout en contribuant au développement durable local, par la
diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l’insertion vers des métiers écologiques. A ce
jour, plus de 10 000 bénéficiaires-acteurs ont fabriqué ou réparé plus de 9 000 systèmes low-tech à
partir de 86% de matériaux de récupération.
LES RESPONSABILITÉS :
Directement rattaché.e à la directrice et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le.la coordinat.eur.rice de l’antenne de Briançon sera au coeur d’un tourillon quotidien avec des missions très riches et variées :
● coordonner les activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à
l’insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins
● accueillir, accompagner et coordonner l’équipe de volontaires, stagiaires, bénévoles, etc. (mobiliser,
accompagner, soutenir, former, etc.), aux profils variés et dont plusieurs sont eux-même en situation d’exil
● être garant de la sécurité des équipes, participants, lieux et projet
● s’assurer de la bonne réalisation de la mesure d’impact (collecte de données, statistiques, etc.)
● entretenir et développer les partenariats (tiers-lieu, partenaires sociaux, techniques, pédagogiques,
institutionnels)
● contribuer à la communication (réseaux sociaux, newsletters, média, etc.)
● contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reportings, vente
de prestations, dons en nature, etc.)
● contribuer à la gestion financière (comptabilité, budgets, etc.)
● contribuer à la gestion RH (onboarding administratif des nouvelles recrues, développement du mécénat
de compétences, etc.)
● contribuer au développement méthodologique du projet (capitalisation, tutoriels techniques, etc.)
● contribuer en général à la vie de EKO! :)
PROFIL :
Si tu es motivé.e pour contribuer à la transition écologique et solidaire, et que tu souhaites approfondir tes
compétences en gestion de projet et coordination d’équipe au service d’un projet low-tech et solidaire plein de sens, cette mission est faite pour toi :)
Notre super-(wo)man aura 3 grandes casquettes (mais comme tu es humain.e, n’hésite pas à postuler même si tu n’es
pas - encore - un couteau-suisse - mouton à 5 pattes) :
● intérêt pour les low-tech, les alternatives écologiques et solidaires, etc., si possible des compétences
techniques (profil ingénieu.r.se, bricoleu.r.se, etc.)
● anglais parlé et écrit, si possible des expériences d’interculturalité et de travail avec les personnes
exilé.e.s, voir dans l’idéal des expériences dans le travail social
● première expérience attendue dans la gestion de projet (tu as conscience que le nerf de la guerre c’est les
moyens financiers et tu es prêt.e à te retrousser les manches pour aller les chercher) et la coordination de
bénévoles (tu aimes rencontrer, expliquer et accompagner, travailler en t’amusant)
EKO! est prête à t’accompagner pour te former dans les compétences qui ne seraient pas encore sur ta palette de
talents. Ce que nous recherchons avant tout est une personne passionnée avec des qualités humaines et relationnelles :
● dynamique, engagé.e et motivat.eur.ice d’équipe
● rigoureu.x.se, organisé.e et responsable
● adaptable, ouvert.e d’esprit et positi.f.ve
MODALITÉS :
Mission basée au siège de l’association à Briançon (Hautes-Alpes) dans nos locaux au sein du tiers-lieu des Terrasses Solidaires, avec déplacements très occasionnels (Marseille, etc.).
Contrat salarié temps-plein (35h/semaine) de 2 ans.
Rémunération au SMIC avec perspectives d’évolutions. Possibilité de contrat aidé CUI-CAE.
Recrutement dès que possible pour une prise de poste en mars/avril.
COMMENT CANDIDATER ?
Candidate en remplissant le formulaire à : https://asso-eko.org/candidater/
Si tu as une question spécifique : hr@asso-eko.org ou 07 83 91 59 52
Si tu aimes les actions de EKO! mais que tu ne te retrouves pas dans cette mission-ci, contacte-nous avec tes idées et motivations !
Fichier : 202402_SalariecoordinationBriancon_FR.pdf
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Coordinateur.rice technique de chantiers – Vaunières, Saint-Julien-en-Beauchêne
Limite de validité de cette offre d'emploi
30.04.2025
Localisation principale du poste
Saint-Julien-en-Beauchêne
Nom de la structure/entreprise
Les Villages des Jeunes, Solidarités Jeunesses Provence-Alpes-Côte d'Azur
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Les Villages des Jeunes
Lien du site internet de la structure
https://www.villagesdesjeunes.org/
Descriptif de l'offre d'emploi
Les Villages des Jeunes, est une association d’éducation populaire qui œuvre pour une mixité sociale, culturelle et intergénérationnelle. Au travers de séjours-chantier, de formations, d’évènements culturels ou de vacances participatives, elle permet à des personnes de différents statuts, d’horizons sociaux et culturels très divers et de tous âges, de se rencontrer, d’apprendre les uns des autres et de progresser dans leur parcours.
L’association gère, anime et rénove le hameau de Vaunières situé dans les Hautes-Alpes. Converties en gîtes de groupes, ateliers ou salle des fêtes, les anciennes maisons du village accueillent aujourd’hui les volontaires internationaux, les structures socio-éducatives et médico-sociales, les salarié.e.s en parcours d’insertion, les artistes, les familles et les bénévoles associatifs qui viennent participer aux activités.
Missions
Organiser et planifier les chantiers afin de permettre aux personnes de se rencontrer de s’impliquer dans les travaux en cours sur le lieu.
Porteur·e du projet global
Coordination technique
Encadrement technique et pédagogique
Composition de l’équipe
L’équipe de Vaunières est constituée de 3 permanent.e.s : du.de la responsable du lieu, d’un.e coordinateur.rice technique et d’un.e responsable de la vie quotidienne. En été, l’équipe s’étoffe d’un.e cuisiniè.re, d’animateur.ice.s et d’encadrant.e.s, selon les besoins.
Par ailleurs, tout au long de l’année, 4 salarié.e.s (environs) polyvalent.e.s viennent en soutien sur l’activité d’accueil et les travaux de maintenance. Enfin, des volontaires internationaux habitent le hameau et apportent leur soutien à l’organisation et à l’animation des activités.
L’équipe travaille en concertation avec le CA et la déléguée régionale pour le développement des activités du lieu, en étroite collaboration avec la coordinatrice des ressources humaines sur les questions RH et de formation et l’accompagnatrice socioprofessionnelle pour l’accompagnement des salarié.e.s en insertion.
Conditions d’emploi
Formation
Expériences
CONTACT
L’association gère, anime et rénove le hameau de Vaunières situé dans les Hautes-Alpes. Converties en gîtes de groupes, ateliers ou salle des fêtes, les anciennes maisons du village accueillent aujourd’hui les volontaires internationaux, les structures socio-éducatives et médico-sociales, les salarié.e.s en parcours d’insertion, les artistes, les familles et les bénévoles associatifs qui viennent participer aux activités.
Missions
Organiser et planifier les chantiers afin de permettre aux personnes de se rencontrer de s’impliquer dans les travaux en cours sur le lieu.
Porteur·e du projet global
- Fait vivre au quotidien la pédagogie du « faire avec », en s’appuyant sur les différents supports d’activités : chantiers, vie collective, animation de réunions…
- Contribue à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets à travers les réunions d’équipe et la vie associative (commissions, instances statutaires).
- Assure des permanences en soirées et les week-ends et relaie les autres membres de l’équipe durant leurs congés.
Coordination technique
- Prépare, budgétise et planifie les chantiers en concertation avec la commission de Vaunières, en collaboration avec la responsable du village et la déléguée régionale.
- Supervise et/ou réalise les travaux de maintenance du site.
- Garantit la sécurité des personnes et le respect des normes de sécurité ERP.
- Assure le suivi des contrôles de sécurité.
Encadrement technique et pédagogique
- Encadre les salarié·e·s polyvalent·e·s (3 à 4 personnes) et les groupes de jeunes.
- Organise les chantiers pour favoriser la progression des personnes dans leurs parcours et encourager la rencontre entre tou·te·s.
- Participe à l’accompagnement social et professionnel des salarié·e·s du chantier d’insertion.
- Anime des séances d’apprentissage en situation de travail.
Composition de l’équipe
L’équipe de Vaunières est constituée de 3 permanent.e.s : du.de la responsable du lieu, d’un.e coordinateur.rice technique et d’un.e responsable de la vie quotidienne. En été, l’équipe s’étoffe d’un.e cuisiniè.re, d’animateur.ice.s et d’encadrant.e.s, selon les besoins.
Par ailleurs, tout au long de l’année, 4 salarié.e.s (environs) polyvalent.e.s viennent en soutien sur l’activité d’accueil et les travaux de maintenance. Enfin, des volontaires internationaux habitent le hameau et apportent leur soutien à l’organisation et à l’animation des activités.
L’équipe travaille en concertation avec le CA et la déléguée régionale pour le développement des activités du lieu, en étroite collaboration avec la coordinatrice des ressources humaines sur les questions RH et de formation et l’accompagnatrice socioprofessionnelle pour l’accompagnement des salarié.e.s en insertion.
Conditions d’emploi
- Type de contrat : employé-e en CDI à plein temps.
- Rémunération : Coef 305 de la CCN ECLAT soit 2160,59 euros brut/mois, augmentation au bout d’un an
- Logement sur place.
- Lieu de travail : centre d’accueil de Vaunières, 05140 St Julien en Beauchêne.
- Raison sociale : Les Villages des Jeunes, délégation régionale de Solidarités Jeunesses enProvence-Alpes-Côte d’Azur.
- Affectation : sous l’autorité du.de la responsable de Vaunières et de la déléguée régionale
Formation
- Encadrant.e technique d’insertion, encadrant.e pédagogique et social, éducateur-trice technique,
- Agent.e d’entretien du bâtiment ou rénovation, construction
- Bâtiment (AEB, OPRP, Maçon.ne, travaux paysagers)
- Permis B exigé
Expériences
- Gestion et suivi administratif de projet.
- Solides connaissances en second-œuvre du bâtiment.
- Encadrement technique d’insertion et/ou de chantiers de jeunes
- Encadrement technique et pédagogique de chantiers de bénévoles
- Expériences dans le champ de l’éducation populaire
- Artisan du bâtiment
- Vie en montagne
CONTACT
- Mathilde DAVIAUD coordination.avj@gmail.com et Clotilde FENOY dr@villagesdesjeunes.org
- CV et LM détaillée, à l’attention de Mmes les co-présidentes, Dominique DENIAU et Alix VERGNES
Lien de l'offre en ligne
http://www.villagesdesjeunes.org/coordinateur-coordinatrice-de-chantiers-vaunieres-saint-julien-en-beauchene/
Coordinateur de développement social
Limite de validité de cette offre d'emploi
26.05.2025
Localisation principale du poste
Gap
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Petits Frères des Pauvres
Lien du site internet de la structure
https://www.petitsfreresdespauvres.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
Salaire à partir de 32K€ bruts annuels
CDI à pourvoir dès que possible
Poste non cadre
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
LE POSTE
Sous la hiérarchie de l’Adjoint de Direction, vous animez le projet associatif auprès du territoire et des équipes bénévoles présentes sur les départements Alpes de Haute Provence (04) et Hautes Alpes (05). Vous travaillez en lien étroit avec vos pairs, les équipes bénévoles et les partenaires associatifs et institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
Animation de la vie des équipes d’action territoriale :
Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association
Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes
Apporter son soutien aux réseaux régionaux d’échanges de pratiques
Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …)
Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.
Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes
Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.
Soutien du développement de l’action :
En lien avec le directeur régional et vos pairs, et les acteurs bénévoles, soutenir et développer le lien avec les partenaires du territoire afin de favoriser l’ancrage régional et le développement des actions de l’association sur l’hébergement collectif (Usld, Ehpad…).
Alimenter la réflexion sur l’accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie.
S’engager sur des missions transversales régionales et/ou nationales
Développer un réseau partenarial formation sur les territoires
Contribuer à l’élaboration de la politique nationale de formation
PROFIL & COMPETENCES
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
Connaissance des publics cibles de l’association et des établissements médico-sociaux appréciée.
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien…)
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…)
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux
Permis B obligatoire
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
CDI à pourvoir dès que possible
Poste non cadre
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
LE POSTE
Sous la hiérarchie de l’Adjoint de Direction, vous animez le projet associatif auprès du territoire et des équipes bénévoles présentes sur les départements Alpes de Haute Provence (04) et Hautes Alpes (05). Vous travaillez en lien étroit avec vos pairs, les équipes bénévoles et les partenaires associatifs et institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
Animation de la vie des équipes d’action territoriale :
Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association
Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes
Apporter son soutien aux réseaux régionaux d’échanges de pratiques
Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …)
Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.
Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes
Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.
Soutien du développement de l’action :
En lien avec le directeur régional et vos pairs, et les acteurs bénévoles, soutenir et développer le lien avec les partenaires du territoire afin de favoriser l’ancrage régional et le développement des actions de l’association sur l’hébergement collectif (Usld, Ehpad…).
Alimenter la réflexion sur l’accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie.
S’engager sur des missions transversales régionales et/ou nationales
Développer un réseau partenarial formation sur les territoires
Contribuer à l’élaboration de la politique nationale de formation
PROFIL & COMPETENCES
Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
Connaissance des publics cibles de l’association et des établissements médico-sociaux appréciée.
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien…)
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…)
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux
Permis B obligatoire
AVANTAGES
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Les avantages sociaux complémentaires, carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
Lien de l'offre en ligne
https://www.petitsfreresdespauvres.fr/recrutement/offre-demploi-association/?intuition_id=710685&intuition_source_id=13786
Contact pour en savoir plus
David LOPES
07 56 30 24 67
07 56 30 24 67
Coordinateur en ludothèque Ludambule
Localisation principale du poste
Gap
Nom de la structure/entreprise
Ludambule
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Ludambule
Lien du site internet de la structure
https://www.ludambule.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
Sous la responsabilité du conseil d'administration, et en étroite relation avec les équipes salariée et bénévole, le/la coordinateur/trice pilote la mise en oeuvre du projet assoiatif de Ludambule. Afin de valoriser la culture ludique, il/elle assure les relations avec tout partenaire des Hautes-Alpes, dans une démarche de co-construction.
Contact pour en savoir plus
contact@ludambule.fr
Fichier : Fiche_de_poste_ludambule_coordo.png
Télécharger
Directeurice Association Grandir ici - Le Café des Familles
Limite de validité de cette offre d'emploi
31.12.2024
Localisation principale du poste
gap
Nom de la structure/entreprise
Association Grandir Ici - Le café des familles
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Le Café des Familles - Association Grandir ici
Fichier : Offre_demploi_Dcembre2024_1.pdf
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Direction
Limite de validité de cette offre d'emploi
30.06.2025
Localisation principale du poste
Gap
Nom de la structure/entreprise
Grandir Ici
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
Le Café des Familles - Association Grandir ici
Lien du site internet de la structure
https://lecafedesfamilles.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’association recherche un·e directeur·ice à temps partiel (80 %, soit 28h/semaine) pour un CDD de 7 mois. Prise de poste dès que possible à partir du 28 août 2025.
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre le projet associatif aux côtés du Conseil d’administration, de coordonner les ressources humaines, techniques et financières, et de faire vivre la dynamique collective de Grandir Ici.
L’association est dans une phase enthousiasmante de son parcours : une belle occasion de contribuer à son évolution !
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre le projet associatif aux côtés du Conseil d’administration, de coordonner les ressources humaines, techniques et financières, et de faire vivre la dynamique collective de Grandir Ici.
L’association est dans une phase enthousiasmante de son parcours : une belle occasion de contribuer à son évolution !
Contact pour en savoir plus
informations@lecafedesfamilles.fr
Fichier : DirectionGrandirIci.pdf
Télécharger
Un·e chargé·e d’animation de la vie associative
Limite de validité de cette offre d'emploi
31.01.2025
Localisation principale du poste
Gap
Nom de la structure/entreprise
UDAF 05
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
UDAF 05 - Union Départementale des Associations Familiales
Lien du site internet de la structure
https://www.udaf05.fr/
Descriptif de l'offre d'emploi
La vie associative joue un rôle central dans les missions de l’Udaf. L’Union regroupe près de 40 associations
familiales proposant des activités et des services variés aux familles. Elle accompagne également un réseau de
40 représentants familiaux bénévoles qui siègent dans divers organismes institués par l’État, le Département,
les communes… pour faire valoir les besoins et difficultés des familles.
Le conseil d’administration de l’Udaf compte 18 membres bénévoles issus des associations familiales
adhérentes, et le bureau 5 membres. Les administrateurs sont mobilisés dans plusieurs commissions et
groupes de travail thématiques internes.
[...]
Contrat à durée déterminée d’un an à temps partiel 0,5 ETP
familiales proposant des activités et des services variés aux familles. Elle accompagne également un réseau de
40 représentants familiaux bénévoles qui siègent dans divers organismes institués par l’État, le Département,
les communes… pour faire valoir les besoins et difficultés des familles.
Le conseil d’administration de l’Udaf compte 18 membres bénévoles issus des associations familiales
adhérentes, et le bureau 5 membres. Les administrateurs sont mobilisés dans plusieurs commissions et
groupes de travail thématiques internes.
[...]
Contrat à durée déterminée d’un an à temps partiel 0,5 ETP
Lien de l'offre en ligne
https://www.udaf05.fr/ressources/un%c2%b7e-charge%c2%b7e-danimation-de-la-vie-associative-en-cdd-a-temps-partiel-0-5etp/
Contact pour en savoir plus
Rachel BERTRAND
rbertrand@udaf05.fr
rbertrand@udaf05.fr