COORDINATEUR/COORDINATRICE CPTS en CDI
Limite de validité de cette offre d'emploi
18.02.2026
Localisation principale du poste
Briançon
Si la structure est enregistrée dans l'annuaire, précisez
CPTS Briançonnais Ecrins
Descriptif de l'offre d'emploi
Sous l’autorité du Président, le(la) coordinateur (trice) organise, anime et facilite les activités de la CPTS, sur les bases du projet de santé territorial dont s’est dotée la CPTS du Briançonnais-écrins
Il/elle doit être une personnalité fédératrice pour les différents acteurs autour des axes du projet de santé et
d’objectifs communs et partagés, dans l’intérêt de la qualité de la prise en charge de la population du territoire.
Il/elle est force de proposition dans l’évolution des axes stratégiques de la structure.
Il/elle représente la courroie de transmission de la communauté sur laquelle le Président s’appuie pour faire
évoluer l’entité juridique.
Les missions :
- Mission d’animation territoriale, coordination et mise en application du projet de santé
- Aide à l’évaluation des besoins et synthèse des offres, conseils, mise en oeuvre des projets,
représentation, animation statutaire, développement de partenariats et mise à jour d’annuaire
des acteurs, évaluation des actions, organisation et suivi des réunions avec les partenaires,
coordination et mise en oeuvre des moyens de l’association pour atteindre les objectifs fixés,
- Mission de gestion administrative et financière de la CPTS
Gestion courante, élabore le budget prévisionnel avec le bureau et par projet avec le chargé de mission
concerné, assure le suivi des indicateurs, rédige les demandes de subventions et répond aux appels à
projets, rédaction de compte rendu et bilans, synthèses, en lien avec le Trésorier
- Mission d’encadrement d’équipe (une chargée de mission et une accompagnatrice santé – d’autres
recrutements en cours)
Organisation et à la gestion du travail, au sein de l’association avec les personnels en lien direct avec le
Président, la commission Rh et le bureau, participe à la gestion des ressources humaines (recrutement,
modification du temps de travail, heures supplémentaires … devant être soumises au Bureau), et des
droits collectifs des salariés de l’association, veille à la bonne circulation des informations,
- Mission de communication
Assure la communication interne et externe, actualisation du site internet et diffusion des supports
d’information, mise en place et utilisation d’outils collaboratifs
- Missions thématiques :
Selon les besoins de la cpts.
Compétences requises :
● Qualification : bac +4 minimum et expérience en conduite de projet et coordination
● Profil du poste : connaissance du système de santé, social et médico-social, du premier recours et des
intervenants, maîtrise informatique et bureautique, compétences comptables, financières, ressources
humaines et administratives.
● Capacités opérationnelles : organisation et hiérarchisation des tâches, adaptation, savoir relationnel
et rédactionnel, animation de réunions et faciliter la relation interprofessionnelle, conduite d’un
projet jusqu’à la mise en place, travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, capacité
rédactionnelle
● Personnalité : sens du travail collectif, capacité d’animation, aisance relationnelle et diplomatie,
rigueur et organisation, disponibilité et capacité d’écoute, capacité d’autonomie, d’initiative et de
polyvalence.
Il/elle doit être une personnalité fédératrice pour les différents acteurs autour des axes du projet de santé et
d’objectifs communs et partagés, dans l’intérêt de la qualité de la prise en charge de la population du territoire.
Il/elle est force de proposition dans l’évolution des axes stratégiques de la structure.
Il/elle représente la courroie de transmission de la communauté sur laquelle le Président s’appuie pour faire
évoluer l’entité juridique.
Les missions :
- Mission d’animation territoriale, coordination et mise en application du projet de santé
- Aide à l’évaluation des besoins et synthèse des offres, conseils, mise en oeuvre des projets,
représentation, animation statutaire, développement de partenariats et mise à jour d’annuaire
des acteurs, évaluation des actions, organisation et suivi des réunions avec les partenaires,
coordination et mise en oeuvre des moyens de l’association pour atteindre les objectifs fixés,
- Mission de gestion administrative et financière de la CPTS
Gestion courante, élabore le budget prévisionnel avec le bureau et par projet avec le chargé de mission
concerné, assure le suivi des indicateurs, rédige les demandes de subventions et répond aux appels à
projets, rédaction de compte rendu et bilans, synthèses, en lien avec le Trésorier
- Mission d’encadrement d’équipe (une chargée de mission et une accompagnatrice santé – d’autres
recrutements en cours)
Organisation et à la gestion du travail, au sein de l’association avec les personnels en lien direct avec le
Président, la commission Rh et le bureau, participe à la gestion des ressources humaines (recrutement,
modification du temps de travail, heures supplémentaires … devant être soumises au Bureau), et des
droits collectifs des salariés de l’association, veille à la bonne circulation des informations,
- Mission de communication
Assure la communication interne et externe, actualisation du site internet et diffusion des supports
d’information, mise en place et utilisation d’outils collaboratifs
- Missions thématiques :
Selon les besoins de la cpts.
Compétences requises :
● Qualification : bac +4 minimum et expérience en conduite de projet et coordination
● Profil du poste : connaissance du système de santé, social et médico-social, du premier recours et des
intervenants, maîtrise informatique et bureautique, compétences comptables, financières, ressources
humaines et administratives.
● Capacités opérationnelles : organisation et hiérarchisation des tâches, adaptation, savoir relationnel
et rédactionnel, animation de réunions et faciliter la relation interprofessionnelle, conduite d’un
projet jusqu’à la mise en place, travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, capacité
rédactionnelle
● Personnalité : sens du travail collectif, capacité d’animation, aisance relationnelle et diplomatie,
rigueur et organisation, disponibilité et capacité d’écoute, capacité d’autonomie, d’initiative et de
polyvalence.
Contact pour en savoir plus
Poste basé à Briançon
Temps plein – de 0,8 à 1 ETP
Contrat : CDI
Déplacements possibles : permis et voiture indispensable
Disponibilité occasionnelle en soirée pour des réunions
Rémunération : en fonction des grilles de rémunération de la convention collective des Cabinets médicaux
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Dépôt de candidature : au plus tard le 18/02/2026.
Modalités de candidature : CV et lere de movaon à envoyer par mail
au secrétariat de la CPTS – secretariat@cptsbe.fr
Temps plein – de 0,8 à 1 ETP
Contrat : CDI
Déplacements possibles : permis et voiture indispensable
Disponibilité occasionnelle en soirée pour des réunions
Rémunération : en fonction des grilles de rémunération de la convention collective des Cabinets médicaux
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Dépôt de candidature : au plus tard le 18/02/2026.
Modalités de candidature : CV et lere de movaon à envoyer par mail
au secrétariat de la CPTS – secretariat@cptsbe.fr
Fichier : Poste_en_CDI_Coordinatrice.eur.pdf
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