Le manque de personnel ou de compétences en interne est un enjeu auquel font face toutes les structures et particulièrement celles de l’ESS et les associations. Accroissement d’activité (ponctuel ou pas), manque de visibilité à long terme, essoufflement par manque de temps, fragilité du modèle économique,... Il n’est pas toujours évident de créer les conditions favorables à la création d’un nouveau poste !
Sur cette page ressource retrouvez toutes les informations pour comprendre les différentes formes de mutualisation de compétence avec : des documents type, un point de vue légal et des témoignages !
